Руководство ОАО «СУЭК-Красноярск» до конца лета перевело часть персонала на четырехдневную рабочую неделю. Об этом 1 июня ИА KNews сообщила руководитель службы по связям с общественностью компании Марина Смирнова.
Сокращенный график введен в основном для аппарата управления, пояснили в пресс-службе. При этом на подобный шаг компания идет ежегодно. «Перевод сотрудников красноярских предприятий СУЭК на неполную рабочую неделю никоим образом не связан с мировым экономическим кризисом.
Подобная практика существует на угледобывающих предприятиях много лет. Она связана с тем, что потребность в угле имеет сезонный характер: в осенне-зимний период угля требуется больше, соответственно, разрезы работают в полную мощность. В весенне-летний период потребность в угле снижается. Во-первых, завершается отопительный сезон. Во-вторых, в это время основная нагрузка по выработке электроэнергии, как правило, ложится на гидростанции. И потребность в угле тем ниже, чем выше уровень воды.
Прошедшая зима была снежной, таяние снегов активным, соответственно, уровень воды в Енисее достаточно высокий. Так что к такой мере, как неполная рабочая неделя, на красноярских предприятиях СУЭК прибегают ежегодно. В первую очередь, на неполную рабочую неделю на весь летний период до 1 сентября переведен аппарат управления. Рабочие на „четырехдневку“ переведены частично. Кроме того, если ожидаемые объемы работы возрастают в сравнении с плановыми, рабочие вновь привлекаются к работе», — сказала Смирнова.
По ее словам, режим четырехдневной рабочей недели для некоторых сотрудников компании продлится до 1 сентября. Напомним, что в Красноярском крае СУЭК добывает открытым способом бурый уголь на трех месторождениях: Березовском (Шарыпово, разрез «Березовский-1»), Назаровском (Назарово, разрез «Назаровский») и Ирша-Бородинском (Бородино, разрез «Бородинский»).
