Руководство ОАО «Красмаш» будет переводить увольняемых сотрудников на имеющиеся вакансии. Об этом ИА KNews 10 сентября сообщил директор по персоналу предприятия Олег Титов.
По его словам, сокращение работников в большей степени связано с «совершенствованием процесса управления и организации производства» на заводе. В частности, высвобождение специалистов произойдет по причине автоматизации многих процессов, а также объединения малых подразделений в крупные, в результате чего под сокращение попадают многие руководящие должности. «Мы проводим централизацию многих служб, отдела по организации труда и заработной плате, бухгалтерии, планово-экономической службы. Это дает нам возможность использования информационных технологий и организационные вещи. У нас получается, что примерно на 70 % сокращения связаны со структурными изменениями и оптимизацией затрат», — заявил Титов.
Он отметил, что почти половина из 290 увольняемых сотрудников уже находятся в пенсионном возрасте, а остальных руководство намерено взять на работу на свободные места, которых на предприятии порядка 120. «Мы предлагаем работникам на сегодняшний момент эти должности, часть работников соглашается и переходит на другую работу, часть переучивается, часть переводится на менее квалифицированные работы. У нас достаточно таких вакансий уборщиков, операторов моечных машин, но не все хотят переходить на низкоквалифицированную работу», — сказал директор по персоналу.
Также предполагается, что за счет программы правительства Красноярского края по развитию котельного оборудования, в которой будет участвовать «Красмаш», предприятию удастся уменьшить объем сокращения персонала, заключил Титов.
