На общественных работах в Красноярске заняты более 10 тыс. человек — они трудятся в 150 организациях города, сообщили в мэрии. По состоянию на 1 сентября, на 180 предприятиях города организовано 12 684 рабочих места для общественных работ. 69 муниципальных организаций заключили 105 договоров на 2317 рабочих мест.
К общественным работам приступили 10193 человека в 150 организациях, в том числе 1990 человек в 52 муниципальных организациях. Из них большинство — 8953 человек (88%) — это работники организаций, находящихся под риском увольнения, и участие в общественных работах позволило им сохранить рабочее место и заработную плату.
1240 человек, принимающих участие в общественных работах, — это незанятые граждане, из них 216 чел. (2,1%) — безработные. Участвовать в общественных работах могут не только безработные, но и граждане, находящиеся под риском увольнения, в том числе при введении в организации режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
В течение 2009 года в городе реализуется краевая программа дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Это опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения, организация общественных работ, оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.
В августе в программу внесены дополнения, и теперь безработные граждане, включая выпускников образовательных учреждений, могут принять участие не только в общественных работах. Появилась возможность временного трудоустройства и прохождения стажировки с целью приобретения опыта работы.
Временные работы организуются по видам работ, не отнесенным к общественным. Стажировка предназначена для молодых специалистов, имеющих диплом, но не имеющих опыта работы. Организуется непосредственно на рабочем месте, на предприятии под руководством опытного наставника. Этот вид обучения является взаимовыгодным для молодых специалистов и работодателей. Стажер, проявивший свои способности, может быть оставлен на предприятии для дальнейшего трудоустройства.
В составе заработной платы — 95% средства федерального и краевого бюджетов, 5% — средства работодателя. В среднем заработная плата стажеров составляет около 5 тыс. рублей. При этом, работодатель по собственной инициативе может повышать размер оплаты.
На сегодняшний день 6 предприятий города уже обратились в Центр занятости по организации стажировок: «РУСАЛ-Красноярск», «Краском», Красноярский завод комбайнов, Красноярский ПромстройНИИпроект и др. В вакансий — конструкторы, экономисты, бухгалтеры, архивариусы, строители, инженеры, швеи, официанты, бармены и другие.
