На состоявшемся в Москве заседании Совета директоров авиакомпании «КрасЭйр» на пост генерального директора был вновь назначен Борис Абрамович. Глобальные изменения, произошедшие в «КрасЭйр» под руководством Бориса Абрамовича, возглавляющего компанию с 1998 года, его имидж компетентного руководителя-лидера современного уровня, имеющего обоснованную бизнес-стратегию развития компании, обеспечили доверие со стороны членов Совета директоров.
Борис Абрамович возглавил авиакомпанию «КрасЭйр» в июне 1998 года, когда неэффективный менеджмент привел авиапредприятие к глубокому кризису. Руководство компании поставило перед собой непростую задачу: выявить просчеты прежней финансовой и экономической стратегии, и, изменив подходы к планированию, анализу и контролю выполняемых рейсов, стать авиакомпанией федерального значения. Была утверждена антикризисная программа, существенно сокращена расходная часть бюджета, обозначены основные направления доходного бизнеса компании. Сегодня авиакомпания «КрасЭйр» является предприятием федерального значения и находится на четвертой позиции на рынке авиаперевозок. Аэропорт «Красноярск» по итогам первого полугодия 2003 года занимает 7 место в рейтинге аэропортов России. По результатам российского конкурса «Крылья России-2002» «КрасЭйр» названа авиакомпанией года.
Успешно реализуется проект развития в Красноярске полноценного узлового аэропорта международного значения: по итогам 2002 года количество отправленных пассажиров увеличилось на 25%, из них 60% роста – за счет стороннего парка воздушных судов, что говорит о развитии конструктивных партнерских отношений авиакомпании «КрасЭйр». Доходы от регулярной программы возросли на 30%, доходы от чартерных программ – на 68%. Итоги работы авиакомпании "КрасЭйр" за 9 месяцев 2003 года показали стабильный рост по основным показателям деятельности авиакомпании.
Заместитель министра транспорта Карл Руппель считает: «Других кандидатов на эту должность не могло быть. Динамика развития «КрасЭйр» за последние пять лет подтверждает высокую квалификацию и профессионализм ее топ-менеджера».
