Отрасль здравоохранения в крае укомплектована врачами лишь на 60%. Такие данные озвучил 18 марта и.о. министра здравоохранения региона Вадим Янин, выступая перед работниками здравоохранения на заседании коллегии минздрава края.
По словам Янина, в крае 17 тыс. врачебных ставок, их из них занято 11 тыс., 6 тыс. ставок свободны. «Медуниверситет выпускает порядка 600 человек в год. Сколько лет надо будет, чтобы закрыть кадровую проблему без учета, что врачи у нас стареют, уходят, уезжают?», — сказал Янин. Он подчеркнул, что демографически проблема нехватки кадров в отрасли нерешаема, и призвал готовиться к тому, что до 2020 года число работников здравоохранения будет неумолимо снижаться. «Я был недавно в Канском медучилище, спрашиваю — „Девчонки, а кто готов родить по 4 человека?“ Не готов никто», — посетовал Янин.
Для решения кадровой проблемы Янин предложил развивать коммуникационные возможности больниц. «Учитывая размеры края, мы оставляем врачей общих специальностей во всех точках, и развиваем наши межрайонные центры в базовых опорных городах — Норильске, Лесосибирске, Ачинске, Канске, Красноярске, Минусинске, где будет собраны и технологические, и кадровые возможности оказания специализированной медицинской помощи. В то же время мы в каждом населенном пункте, каждой ЦРБ устанавливаем возможность связи с краевым центром и между собой для вопросов удаленного консультирования и расшифровки изображений, получаемых в результате обследования — ЭКГ, рентген-снимков, анализов — и этим комплексом мер получаем возможность кадровую проблему нивелировать», — заключил Янин, добавив, что 58 лечебных учреждений в крае уже имеют возможность удаленных телеконсультаций.
Янин отметил, что для решения кадровой проблемы требуется поддержка муниципальных образований с одной стороны, а также хорошее воспитание молодых врачей — с другой: «Муниципалитеты должны выделять нашим врачам жилье. Медуниверситет тоже должен воспитывать наших молодых докторов, чтобы они были скромнее и не высказывали лишь свои хотелки — дайте мне квартиру, машину, высокую зарплату».
Наконец, по мысли Янина, кадровую проблему решит избавление от большинства узких специалистов в территориях. «На самом деле хороший терапевт — для него оказать неврологическую помощь, с учетом того, что 70 % обращающихся — это больные с остеохондрозами — не представляет никакого труда. Нормальному терапевту кардиолог в подавляющем большинстве случаев не потребуется. Мы культивируем среди нашего населения необходимость узких специалистов. Ну не будет в большинстве ЦРБ узких специалистов, в силу нехватки кадров. Коллеги, мы с вами должны доказать нашему населению, что мы с вами способны работать и нам не нужны никакие узкие специалисты в этой части в большинстве случаев», — заключил Янин.
