Тувинская республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила изменения и дополнения, внесенные в совместное Соглашение в связи с реформированием пенсионной системы страны. Как сообщили ИА REGNUM-KNews в пресс-службе правительства республики, на крупных предприятиях, в учреждениях предусматривается создание консультационных пунктов по вопросам персонифицированного учета. В случае реорганизации или ликвидации предприятия работодатели обязаны обеспечить передачу первичных документов по личному составу в Госархив. Профсоюзы, среди прочего, должны «оказывать практическое содействие по вопросам пенсионного обеспечения работников образования, здравоохранения и культуры». На внеочередном заседании комиссии, прошедшем под председательством вице-премьера Тувы Алдын-Кыс Конгар, был утвержден также критерий «массовости увольнения» в Туве – 10% и более 10% рабочего состава предприятия. Прежде критерий массовости увольнений не был установлен ни в одном законе.
