Благодаря переходу на новую форму оплату труда, зарплата некоторых бюджетников выросла на треть, сообщили 5 мая в министерстве финансов Красноярского края. Рабочая группа по переводу на новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений края (НСОТ) подвела итоги эксперимента за первый квартал 2010 года. Напомним, что с начала года по итогам конкурсного отбора 40 краевых и муниципальных учреждениях образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты, ветеринарии, физической культуры и молодежной политики, а также 58 краевых центров занятости населения перешли от единой тарифной сетки зарплаты к оценке работы по различным критериям. При этом, как рассказали в министерстве, фонд заработной платы увеличился примерно на 20%. Зарплата некоторых работников выросла на треть.
«Эксперимент позволил выявить и устранить некоторые проблемные вопросы, касающиеся обеспечения гарантированной части заработной платы, установления и корректности оценки критериев стимулирующих выплат и ряд других. Это значительно упростит процесс дальнейшего введения новой системы оплаты труда бюджетников. С 1 сентября по предложению губернатора края расширится круг участников эксперимента. На новую систему оплаты труда перейдет еще ряд образовательных учреждений края», — подчеркнул заместитель губернатора — заместитель председателя правительства края Виктор Томенко.
