В Омске проходит совещание руководителей Федеральной службы по труду и занятости с руководителями органов по труду и занятости субъектов РФ, входящих в состав Сибирского и Уральского федеральных округов.
В повестке совещания — вопросы реализации антикризисных мер в сфере занятости населения и актуальные задачи органов службы занятости по обеспечению прав граждан на защиту от безработицы в современных условиях.
Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков в своем выступлении отметил, что благодаря комплексному подходу к мерам поддержания занятости во взаимодействии с антикризисными и инновационными мерами в экономике и социальной сфере достигнуто значительное улучшение ситуации на рынке труда края в 2009-2010 годах. В результате предпринятых мер:
- полностью или частично отменено сокращение 8,2 тысячи работников;
- сохранена занятость более 50 тысяч человек;
- создано 1,5 тысячи новых рабочих мест в сфере малого бизнеса;
- уменьшилась численность работающих в режиме неполной занятости: в мае 2010 года — 16,2 тыс. человек, в начале 2010 года — 23,9 тыс. человек, в среднем в месяц в 2009 году — 28-30 тыс. человек;
- уровень зарегистрированной безработицы в мае 2010 года снизился до 2,7% (на начало 2010 года составлял 2,8%).
На начало мая более 21 тысячи жителей края получили помощь в рамках краевой программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Среди них около 14500 человек — это работники предприятий и организаций, где введен режим неполного рабочего времени. Участие в мероприятиях программы помогает им сохранить за собой рабочее место, избежать увольнения, а с другой стороны — поддерживает доходы работников. 266 безработных граждан открыли свое дело с помощью субсидии службы занятости. На своих новых предприятиях они создали 32 рабочих места для других безработных. Кроме того, в рамках программы в крае создано 156 специально оборудованных рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды.
Федеральная служба по труду и занятости рекомендовала к применению в практике работы регионов опыт Красноярского края.
