В «МРСК Сибири» действует программа адаптации персонала. 18 июня вновь принятых сотрудников познакомили со спецификой работы компании.
В проекте «Ориентационная программа» приняли участие около 20 молодых специалистов, устроившихся на работу в исполнительный аппарат компании в мае — июне 2010 года. Им рассказали об организационной структуре и корпоративной культуре «МРСК Сибири», специфике деятельности общества, о правилах внутреннего трудового распорядка, социальных программах и условиях повышения квалификации. Кроме того, для новых сотрудников компании организована экскурсия на красноярскую городскую подстанцию «Весна-2».
«Ориентационную программу мы провели во второй раз, причем одновременно и в исполнительном аппарате общества, и в филиалах, — пояснила начальник отдела подбора, оценки и развития персонала „МРСК Сибири“ Ольга Сафонова. — Как показала практика, этот проект помогает новым сотрудникам компании адаптироваться. Поэтому учебные дни в МРСК Сибири будут проходить регулярно».
