Минусинский городской суд постановил взыскать с работодателя деньги в пользу работника, которому выплачивалась зарплата ниже МРОТ. Об этом сообщили в пресс-службе Красноярского краевого суда. В 2009 году мужчина трудоустроился на ООО «Завод по производству минеральной воды и безалкогольных напитков» на должность торгового представителя и отработал 4 месяца. Во время работы ему каждый месяц начислялась и выплачивалась зарплата в размере от 1,5 до 7,7 тыс. рублей.
По законодательству, минимальный размер оплаты труда устанавливается единовременно на всей территории РФ и не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. В Красноярском крае для организаций Минусинска с 1 января 2008 года минимальная зарплата составляет 4 330 рублей.
Городской суд Минусинска установил, что зарплата работнику ООО выплачивалась ниже установленной и постановил взыскать с завода в пользу работника задолженность по зарплате — 9,6 тыс. рублей, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск — 1,5 тыс. рублей и компенсацию морального вреда — 5 тыс. рублей.
Не согласившись с решением суда, директор завода подал кассационную жалобу. Взысканную компенсацию морального вреда судебная коллегия нашла завышенной. В итоге Красноярский краевой суд снизил размер компенсации до 2 тыс. рублей. Остальную часть судебного решения суд второй инстанции оставил без изменения.
