Как сообщил корреспонденту РИА "Экспресс" начальник управления труда и заработной платы Красноярского алюминиевого завода Евгений Осовский, в прошедшем году уровень заработной платы на предприятии повысился на 7,5% по сравнению с 2000 годом. Повышение зарплаты обусловлено тем, что с 1 декабря 2000 года на КрАЗе и других заводах компании "Русский алюминий" введена единая тарифная сетка, согласно которой были увеличены оклады и необходимые выплаты работникам предприятия.
На 2,1% увеличился объем выпускаемой заводом продукции, улучшилось ее качество, рост производительности труда на предприятии составил 5,2%. Средний доход работников завода в прошедшем году увеличился на 8,2%. Это произошло за счет увеличения на 6 миллионов 412 тысяч рублей денежных выплат по коллективному договору. Кроме того, были увеличены пособия при выходе работников алюминиевого завода на пенсию - с трех до пяти среднемесячных заработных плат, в 2,3 раза повышены пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет. В 2001 году стала также выплачиваться материальная помощь на погребение родственников рабочих КрАЗа в размере 6 тысяч рублей.
Средняя заработная плата работников Красноярского алюминиевого завода в прошлом году составила 10570 рублей, что практически в два раза превышает среднестатистический уровень зарплаты в промышленности региона.
В 2001 году численность работников предприятия уменьшилась на 3,6%, но причиной этому стало не сокращение штатов, а то, что подведомственное "КрАЗу" структурное подразделение по ремонту зданий и сооружений стало самостоятельным юридическим лицом, и работники, ранее трудившиеся в структурной единице КрАЗа, в полном составе перешли в подчинение "Алюминьпромстрой".
По словам директора по персоналу Ирины Ивановой, предприятие продолжает работу по реализации социальных программ, в прошлом году на эти цели было израсходовано свыше 66 миллионов рублей. На благотворительные цели в 2001 году было перечислено 45 миллионов рублей. Причем, финансирование социальных и благотворительных программ осуществлялось за счет чистой прибыли предприятия, подчеркнула Ирина Иванова. Кроме того, на КрАЗе производится обучение квалифицированных специалистов специальностям, востребованным на заводе. Стоит отметить, что после курса обучения все молодые специалисты будут трудоустроены в цеха "Красноярского алюминиевого завода".
