Заинтересованность медиков-выпускников в работе в Красноярском краевом онкоцентре выросла в 2,5 раза. 31 марта в ходе визита на стройплощадку нового диспансера его главврач Андрей Модестов сообщил, что ситуация с дефицитом кадров в больнице начинает решаться за счет притока выпускников.
«В этом году, когда выпуск заканчивает и выходит на госэкзамены, мы ощутили приток кадров и интерес к нашему учреждению. Наверное, потому, что студенты увидели, что началась стройка, стройка большая, и они увидели это своими глазами, потому что кафедры все здесь на нашей базе находятся. И ребята пошли в рентгенологию, в УЗИ, в онкологию. В этом году примерно в 2,5 раза абитуриентов, желающих работать в новом онкоцентре, больше чем обычно. Я думаю, что на следующий год будет еще больше», — рассказал Модестов. Он добавил, что «кадровый дефицит планово будет всегда», однако диспансер планирует его восполнить за счет «новых технологий, нового оборудования и желания молодых специалистов работать в хороших современных условиях на качественном оборудовании».
