Жилищная программа РУСАЛа ориентирована на выполнение задачи обеспечения квартирами всех высококвалифицированных сотрудников. Об этом на видеоконференции с предприятиями компании в регионах сообщила директор по персоналу РУСАЛа Екатерина Никитина.
«Программа ориентирована на рабочих первого и второго профессионального класса алюминиевых предприятий. Стаж работы должен составлять не менее пяти лет, возраст — не менее, чем за 10 лет до выхода на пенсию. У претендента не должно быть дисциплинарных взысканий в течение года до подачи заявления на участие в жилищной программе», — рассказала Никитина. В случае, когда спрос превышает предложение, РУСАЛ ставит перед сотрудниками дополнительные условия. По словам Екатерины Никитиной, предпочтение отдается тем работникам, которые добились высоких производственных показателей, внедряют свои идеи по совершенствованию рабочего процесса, награждены благодарственными письмами и грамотами. Преимущества дает и участие в ежегодном конкурсе «Профессионал РУСАЛа». Те специалисты, которые занимали в нем призовые места, также получают определенные преимущества. «В 2012 году жилищная программа будет продолжена. Мы намерены реализовывать программу до тех пор, пока все сотрудники, отвечающие вышеперечисленным критериям, не будут обеспечены жильем», — заключила Никитина.
Напомним, до конца этого года 164 работника Красноярского алюминиевого завода получат новые квартиры в микрорайонах Северный и Покровский.
