В России вступил в силу новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом минздравсоцразвития.
Он позволит объективно оценивать рабочее место, поскольку от результатов аттестации зависит установление работникам гарантированных компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда. Новый порядок существенно отличается от ранее действовавшего тем, что появился институт независимости аттестующей организации по отношению к работодателю. Кроме этого, аттестующая организация должна быть аккредитована в порядке, установленном приказом минздравсоцразвития России от 01.04.2010 г. № 205н. Также порядком четко регламентирован состав комиссии по аттестации рабочих мест, в соответствии с которым в работе аттестационной комиссии в обязательном порядке предусмотрено участие представителей аттестующей организации. Для предприятий, отнесенных к микропредприятиям и малому бизнесу, формирование комиссии по аттестации рабочих мест будет идти по упрощенной схеме. Порядком также установлены и разграничены права и обязанности работодателя и аттестующей организации. Теперь оценку условий труда, травмоопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты проводит независимая от работодателя аттестующая организация.
Красноярским работодателям объяснили, как сэкономить на выплатах работникам за вредность
