За время действия программы стажировок, направленной на снижение напряженности на рынке труда в Красноярском крае, 60 выпускников вузов получили первый профессиональный опыт на базе красноярского филиала РУС-Инжиниринг. Об этом сообщила директор департамента по персоналу красноярского филиала Русской инжиниринговой компании Ирина Мешалкина.
После удачного завершения стажировки половина из них была трудоустроена на предприятиях РУСАЛа. По словам Мешалкиной, стажировка выпускников вузов — одна из наиболее эффективных форм сотрудничества с городским центром занятости, поскольку пользу получает каждая из сторон. Для работодателя — это возможность оценить профессиональную подготовку стажера, а также его интерес к делу и ориентированность на трудоустройство. Стажер, в свою очередь, приобретает первый опыт работы и учится общаться в трудовом коллективе.
"Мы организовали стажировку для 60 выпускников. Для нашего предприятия это достаточно много — порядка 2% от численности персонала. В РИКе остались работать 50% стажеров. Кроме того, приглянувшимся нам молодым специалистам предлагаем, при отсутствии соответствующих вакансий у нас, трудоустроиться на других предприятиях РУСАЛа. Стажеры в большинстве случаев соглашаются: в результате они находят интересную работу, а компания приобретает перспективных работников, — заключила Ирина Мешалкина.
