В конце апреля завершится прием заявок на участие выпускников нефтегазовых вузов России в трехлетней программе ускоренного развития молодых специалистов ТНК-ВР. По словам менеджера по развитию организационного потенциала скважинных работ Центра экспертной поддержки и технического развития ТНК-ВР Всеволода Садохина, в этом году планируется набрать по 18 участников в три программы подготовки: «Бурение», «Внутрискважинные работы» и «Капитальное строительство». Программы сочетают рабочий процесс и получение углубленных теоретических знаний по специальности для подготовки качественных кадров для дочерних обществ ТНК-ВР.
Становясь участниками программы, молодые специалисты работают на месторождениях ТНК-ВР, получают зарплату и соцпакет. «Половину времени они проводят в командировках на предприятиях, где получают практические навыки. Другую половину занимаются самостоятельной работой, посещают курсы представителей ведущих нефтегазовых и нефтесервисных компаний, в том числе зарубежных, проходят аттестацию и сдают экзамены. В конце трехлетней подготовки специалисты направляются в дочерние общества ТНК-ВР по всей России», — пояснил Садохин.
Для того, чтобы стать участником программы, выпускнику вуза нужно иметь диплом со средним баллом не ниже «4», полученным не более четырех лет назад. В программы «Бурение» и «Внутрискважинные работы» допускаются претенденты не старше 30 лет с дипломами инженера-разработчика, инженера по бурению, геолога-нефтяника, механика нефтепромыслового оборудования и инженера по бурению. Участниками программы «Капитальное строительство» могут стать выпускники специальностей «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газохранилищ», «Промышленное и гражданское строительство», «Экспертиза и управление недвижимостью», а также «Теплогазоснабжение и вентиляция». Шаблон анкеты для заявки об участии представлен на сайте ТНК-ВР в разделе «Карьера».
На участие в программах ТНК-ВР уже подано более 130 заявок. В мае лучших выпускников нефтегазовых вузов пригласят на собеседование. В начале июня по итогам второго этапа отбора назовут имена тех, кто попадет в программу развития молодых специалистов, а в августе они начнут работать в ТНК-ВР.
