На предприятиях холдинга «Сибирский цемент» подвели итоги мероприятий, приуроченных ко Дню пожилого человека. С 1 по 5 октября специалисты компании провели для ветеранов традиционные встречи и чаепития, а тех, кто по состоянию здоровья не смог прийти, навестили дома.
Праздник для 40 бывших работников Топкинского цементного завода состоялся в профилактории «Кристалл». Мероприятие открыл концерт, подготовленный лучшими творческими коллективами района. После этого заслуженные цементники приняли участие в конкурсах: отгадывали мелодии из популярных фильмов, соревновались в знании пословиц и поговорок. На память пенсионерам подарили сувенирные наборы. «Сегодня в нашей ветеранской организации 694 человека, — рассказал председатель Совета ветеранов ООО „Топкинский цемент“ Валерий Полецкий. — Это люди разного возраста и разных профессий. Но на протяжении многих лет их объединяет трепетное отношение к заводу, который стал для них родным».
День пожилого человека отметили и ветераны красноярских активов холдинга «Сибирский цемент». 217 бывших работников комбината «Волна» побывали на праздничных чаепитиях: пенсионерам вручили материальную помощь и рассказали о том, чем живет предприятие сегодня. Тех, кто не смог прийти на встречу, сотрудники «Волны» поздравили дома.
Материальную помощь также получили 332 ветерана Красноярского цементного завода. «Представителям старшего поколения часто не хватает общения, — отметила руководитель корпоративного учебного центра ООО „Красноярский цемент“ Валентина Трофимова. — День пожилого человека — это еще один повод пригласить ветеранов сюда или навестить их дома. Такие встречи уже стали нашей доброй традицией».
Представителей старшего поколения чествовали и на Тимлюйском цементном заводе: 50 ветеранов стали участниками приуроченного ко Дню пожилого человека «Вечера воспоминаний». Гостей поздравил управляющий директор завода Анатолий Шкловец: «Быть цементником — значит, отдавать все силы нелегкому и ответственному делу. Но наши ветераны смогли справиться со всеми сложностями, выстоять в непростое время и передать накопленный опыт молодым коллегам. Мы по праву гордимся заслуженными заводчанами, желаем им здоровья и долгих лет жизни».
«Это замечательная идея — собрать нас за одним столом. Здесь столько добрых знакомых — людей, с которыми связаны теплые и радостные воспоминания, — добавила бывший мастер смены цеха „Помол“ Людмила Гришкевич. — На заводе я трудилась 35 лет. За это время он стал для меня вторым домом. И я очень рада, что сегодня здесь работает моя дочь».
Постоянная работа с ветеранами — одно из приоритетных направлений социальной политики ОАО «ХК «Сибцем». Бывшие работники входят в состав ветеранских организаций, делятся опытом с молодыми специалистами, приходят на «встречи поколений», становятся гостями корпоративных праздников. На всех активах холдинга действуют программы материальной помощи неработающим пенсионерам. Нередко пожилым людям оплачивают дорогостоящее лечение, помогают с приобретением и доставкой угля и уборкой снега.
