В Туве сократят разрыв между заработной платой работников и руководителей бюджетных учреждений, сообщили в пресс-службе республиканского правительства.
Накануне власти Тувы внесли изменения в порядок оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений республики. Основной пункт — снижение разрыва между заработной платой руководителя и работников. С 2008 года заработок руководящего состава не мог превышать трехкратный размер среднего заработка по предприятию. «Данный пункт Положения в новой редакции устанавливает уровень соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты работников, относящихся к основному персоналу учреждения, в пределах от 1 до 2. Тем самым существенно сокращается разрыв между уровнями оплаты руководителя учреждения и его подчиненными», — пояснили в пресс-службе.
Отметим, в федеральных бюджетных учреждениях действует предельный уровень соотношения средних заработных плат в кратности от 1 до 8.
Напомним также, что 15 января стало известно о том, что все 54 руководителя государственных унитарных предприятий Тувы будут проверены на профпригодность.
