Педагоги Красноярского края сами решат, как распределить между сотрудниками выделенные им на повышение зарплат средства, сообщила 28 мая заместитель министра образования и науки региона Светлана Маковская.
Напомним, с 1 июня на 20% вырастут фонды оплаты труда педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений начального и среднего профобразования, педагогических работников учреждений, оказывающих услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также педагогам учреждений общего образования. На 30% возрастут фонды оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных учреждений. Для повышения фонда оплаты труда педагогических работников выделено более 3 млрд. рублей.
«У каждого педагогического работника персонально заработная плата может вырасти совершенно иначе, чем повышен фонд оплаты труда. Это связано с тем, что образовательные учреждения края — школы, и детские сады, и детские дома — переведены на новую систему оплаты труда. У каждого из этих учреждений есть свое положение о стимулирующих выплатах, соответственно, у педагогических работников по-разному будет повышаться заработная плата», — пояснила Светлана Маковская.
По ее словам, важно, чтобы педагогический коллектив, принимая положение о стимулирующих выплатах, внимательно смотрел, какие показатели и критерии закладываются в это положение. «Эти решения принимает трудовой коллектив, — подчеркнула замминистра. — Второй важный аспект — это решение коллектива в части выбора тех людей, кто будет участвовать в рабочей группе по выделению стимулирующих выплат. Это должны быть работники, которые пользуются заслуженным уважением в коллективе и могут объективно оценить достижения и результаты работы своих сотрудников».
Представитель министерства подчеркнула, что выделенные деньги будут направлены на стимулирующую часть зарплаты. Она также напомнила, что системное повышение средней заработной платы педагогических работников началось 1 апреля 2011. Средняя зарплата учителей уже выросла на 41%. Кроме того, за июньским повышением последует повышение с 1 октября, изначально заложенное в бюджете края.
«Важно, чтобы в каждом учебном учреждении обязательно работала специальная комиссия, в штаб которой должны входить сотрудники данного учреждения, а также родительского комитета. Эта комиссия и должна определять — заслуживает ли сотрудник повышения», — заключила первый заместитель министра.
