Задолженность по заработной плате в Красноярском крае снизилась на 16,1%, сообщил 19 июня руководитель краевой Государственной инспекции труда Владимир Пиманов.
Напомним, ранее сообщалось, что предприятия края задолжали своим работникам более 120 млн рублей. Наибольшую сумму долга накопили руководители трех предприятий: ООО «Стройтехника» (22,1 млн рублей), ОАО «Красавтодорстрой» (30,7 млн рублей), ООО «Шушенская марка» (24,3 млн рублей) и представительство ООО «Шушенская марка» в Красноярске (9,4 млн рублей).
В настоящее время задолженность по заработной плате снизилась и по состоянию на 1 июня текущего года составила 105 млн рублей. За месяц предприятия выплатили своим работникам 20,2 млн рублей. По словам Владимира Пиманова, работа по снижению задолженности ведется не только со стороны трудинспекции, но и другими федеральными органами исполнительной власти, правительством края, местными органами самоуправления, общественными объединениями, Федерацией профсоюзов края и объединениями работодателей.
Из 750 проверок, проведенных Государственной инспекцией труда с начала года, 232 проверки проведено по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда. «У нас подписано соглашение с Росстатом, в соответствии с которым Росстат ежемесячно предоставляет в инспекцию данные о задолженности на предприятиях края. Так, по поступившей от Росстата информации о задолженности в организациях края, Гострудинспекцией с начала года было проведено 20 проверок. По результатам этих проверок выдано 16 предписаний. По требованиям государственных инспекторов труда работникам выплачено 18 млн 840 тыс. рублей», — рассказал Владимир Пиманов.
Из 6,5 тысяч обращений, поступивших в Гострудинспекцию с начала года, более половины связано с вопросами оплаты труда. Всего по предписаниям инспекторов труда с начала текущего года 1,5 тысячам работников было выплачено около 20 млн рублей. Только за май работникам по требованию государственных инспекторов труда выплачено порядка 7 млн рублей. Больше всего долгов по заработной плате наблюдается на предприятиях обрабатывающей промышленности. Однако бывают задержки и в строительных организациях, в торговле и в других отраслях. «При этом более половины от общей суммы долга приходится на организации, находящиеся в различных стадиях банкротства или в предбанкротном состоянии. Действие норм трудового законодательства в таких случаях распространяется на должников только в стадии процедуры наблюдения», — отметил Владимир Пиманов.
