Главная
>
Новости
>
Молодые работники железногорского ГХК получили награды инновационного форума «Форсаж-2013»

Молодые работники железногорского ГХК получили награды инновационного форума «Форсаж-2013»

15 июля 2013 15:17
0

Работники Горно-химического комбината получили награды III Инновационного форума молодых энергетиков «Форсаж-2013». В мероприятии, которое проходило с 30 июня по 6 июля в Калужской области, приняли участие 410 представителей более чем 150 организаций различных энергетических компаний. Делегацию ГХК представляли Денис Александров, Виктор Темеров, Дмитрий Мальцев, Дмитрий Гарипов, Сергей Иванов, Алексей Перетокин.

Инновационный форум «Форсаж-2013»На открытии форума по традиции молодых энергетиков приветствовал заместитель генерального директора, директор Дирекции по научно-техническому комплексу Росатома Вячеслав Першуков. В качестве гостей форум посетили космонавт-испытатель Николай Тихонов, вице-президент ЯОР Сергей Кушнарев, заместитель министра энергетики России Антон Инюцин, известный дизайнер Владимир Пирожков.

Молодые энергетики приняли участие в работе трех потоков из шести действовавших на площадке форума: «Инновационном», «Энергополисе» и «Информационном». «До „Форсажа“ мы часто сталкивались с тем, что в регионах молодой специалист, приходя на службу, не имел возможности получить видение того, в какой огромной отрасли он работает. На „Форсаже“ такая возможность есть. Росатом дает вам все, что может. Воспользуйтесь этими возможностями», — отметил начальник департамента коммуникаций Росатома Сергей Новиков.

Ежедневно железногорские атомщики участвовали в защите проектов, конференциях, мозговых штурмах и творческих конкурсах. Команда Алексея Перетокина победила в конкурсе инновационного потока «на лучший проект по коммерциализации непрофильных результатов интеллектуальной деятельности (РИД)» с проектом «Коммерциализация непрофильных РИД на примере реактора СВБР-100», а команда Дмитрия Мальцева заняла первое место в конкурсе агитационных роликов об атомной отрасли.

«Участие в форуме позволило понять, что сплоченность коллектива, заинтересованность, четкое понимание поставленной цели и осознание значения будущего результата позволяет решать самые сложные задачи и добиваться желаемого», — подчеркнул Перетокин.

Рекомендуем почитать