В компании «СУЭК-Красноярск» состоялось первое совещание Совета молодежи. Участие в мероприятии приняли молодые сотрудники красноярских предприятий СУЭК. «Наши разрезы — Бородинский, Назаровский и Березовский — являются одними из ведущих в России, — открыл встречу исполнительный директор ОАО „СУЭК-Красноярск“ Андрей Федоров. — Это конкурентоспособные предприятия, на них действуют различные программы по подготовке кадров. Совет молодежи — это один из механизмов, который позволит молодым сотрудникам почувствовать себя активной частью компании».
По мнению заместителя исполнительного директора ОАО «СУЭК-Красноярск» по персоналу и администрации Сергея Самарина, «сегодня на каждом красноярском предприятии СУЭК достаточно молодых, неравнодушных людей». «Потенциал у наших молодых кадров огромный, его нужно только поддержать и приумножить. Мы делаем все необходимое для того, чтобы молодежь у нас еще более эффективно трудилась, профессионально росла и развивалась», — сказал Самарин.
У активистов «СУЭК-Красноярск» есть опыт участия в различных краевых и российских молодежных проектах. Ребята успешно представляют компанию на форумах ТИМ «Бирюса», «Селигер», «Горная школа». Эти и другие события войдут в план мероприятий 2014 года. Уже в декабре угольщики примут участие в игре КВН, которая состоится в Прокопьевске Кемеровской области.
В ближайшее время на всех угледобывающих и сервисных предприятиях будут сформированы отделения Совета молодежи, и представители молодежного движения приступят к организации своих проектов и программ. «Мы будем проводить ознакомительные поездки молодых специалистов на предприятия компании с целью обмена опытом, разрабатывать технические, культмассовые и спортивные мероприятия, выдвигать рационализаторские идеи, проводить профориентационную работу со школьниками, формировать кадровый резерв, взаимодействуя с вузами, — рассказал о планах председатель Совета молодежи, заместитель начальника управления производственного контроля, охраны труда и экологии ОАО «СУЭК-Красноярск» Денис Горев.
Особо отличившихся членов Совета молодежи наградят денежными премиями и обучением по программе «Локомотив» на базе корпоративного университета.
