Основной проблемой при слиянии учебных заведений стало трудоустройство бывших работников, сообщила 16 апреля заместитель министра образования и науки Красноярского края Ольга Никитина во время заседания комитета по образованию, культуре и спорту Законодательного Собрания региона.
Напомним, в крае в соответствии с изменениями в федеральном законодательстве объединяются учебные заведения начального и среднего специального образования. Обсуждения длились около года и сейчас, после решения всех вопросов, результаты вынесены на суд депутатов.
«Наша главная задача — сохранить тот управленческий потенциал, который есть сегодня. 4 бухгалтера, директор, его заместители — эти люди привыкли работать в одной группе, в одной системе, поэтому мы помогаем им с трудоустройством, сохраняя людей по максимуму. Изменения не касаются преподавателей и мастеров — они остаются, потому что мы не убираем и даже не сокращаем ни одной программы», — пояснила Ольга Никитина.
При этом в процессе обсуждения выяснилось, что такие сокращения все-таки будут, но они сведены до минимума. Часть людей отправляется на пенсию, часть трудоустраивается в другие организации или на другие должности в измененном учебном заведении, и лишь немногие вынуждены вставать на учет на биржу труда. Например, из 72 сотрудников училища в Шушенском районе лишь 10 предстоит искать новое место работы, 29 преподавателей и работников проводят на пенсию. В Минусинске же здания техникума и другие его службы переходят в муниципальную собственность вместе со всем обслуживающим персоналом.
