На Красноярском металлургическом заводе утвержден план опытно-технологических работ на 2004 год, который включает более 50 направлений исследований и тематики рационализаторских работ по производствам. Эти мероприятия актуальны в связи с возникшей в последние годы нехваткой молодежи, занимающейся научной деятельностью. Если в начале 90-х годов на заводе работало более 20 специалистов с учеными степенями при среднем возрасте 35 лет, то сейчас их осталось 7 человек.
Для изменения ситуации на предприятии уже внедрено положение о рационализаторской деятельности. Оно предусматривает материальную заинтересованность авторов экономически эффективных предложений (до 10% от результата). Кроме того, заключен договор с Красноярской академией цветных металлов и золота о совместной подготовке молодых ученых, для заводских аспирантов предусмотрен ряд льгот на период подготовки и защиты диссертаций.
