Впервые в истории "Норильского никеля", правлением ГМК "Норильский никель" принято решение вынести на широкое обсуждение трудовыми коллективами долгосрочные планы работы компании. Эти планы определены в проекте концепции производственно-технического развития ГМК "Норильский никель" и Кольской ГМК на период до 2015 года.
Главная цель концепции, проект которой должны обсудить работники компании - превратить "Норильский никель" в лидера мирового горнорудного бизнеса. По мнению генерального директора комбината Михаила Прохорова, в силу того, что компания располагает уникальными запасами сырья, у нее есть хорошие стартовые условия для того, чтобы стать лучшей среди крупнейших мировых производителей цветных металлов. Реализация концепции открывает перед компанией новые возможности. Но для того, чтобы максимально их использовать, трудовой коллектив компании должен понимать, что от него требуется. Поэтому правление обратилось ко всем сотрудникам, с призывом принять участие в обсуждении проекта концепции производственно-технического развития ГМК. Только после того, как будут получены и проанализированы все предложения, поступившие от трудовых коллективов, в ходе обсуждения этой концепции, компания окончательно сформирует этот стратегический документ. Михаил Прохоров считает, что мировое лидерство для "Норникеля" - "это не амбиции". "В современных условиях стремление к полноправному мировому лидерству - это единственный путь, который гарантирует выживание в жесткой конкурентной борьбе, стабильное будущее, эффективную работу производства и благополучие, как сотрудников, так и акционеров", - подчеркнул глава "Норникеля".
Параллельно с развитием производственной базы, концепция развития "Норникеля" предполагает развитие социальной сферы. Главная задача в развитии этого направления - превращение "Норильского никеля" в образцовый центр хозяйствования на территории России в условиях крайнего Севера. Повышение уровня жизни и достатка работников "Норильского никеля" и жителей территорий, на которых расположены предприятия компании, по словам Михаила Прохорова, напрямую зависят от успешной реализации предложенной программы развития.
Правление поручило руководителям трудовых коллективов оперативно создать штабы по обсуждению проекта концепции производственно-технического развития ГМК "Норильский никель" и Кольской ГМК на период до 2015 года, собрать и обработать технические предложения от сотрудников компании, для включения наиболее эффективных в проект концепции.
