На Красноярском металлургическом заводе подведены итоги выполнения коллективного договора за 2003 год. По информации пресс-службы предприятия, средняя заработная плата выросла на 31%, сроки выплаты соблюдались в течение всего года. Выросла сумма затрат на мероприятия по охране труда - она составила 13 млн. 877 тыс. рублей. Генеральный директор ОАО «КраМЗ» Сергей Филиппов отметил, что «коллективный договор - это двусторонние обязательства, поэтому об их выполнении нужно спрашивать не только с администрации, но и с трудового коллектива, члены которого нарушают дисциплину и требования по технике безопасности». В 2004 году за прогулы на КраМЗе будут увольнять по соответствующей статье, не допуская формулировку «по собственному желанию», а с такой записью в трудовой книжке в течение пяти лет не выплачивается 30% северная надбавка. Вместе с тем, внесенные в договор на 2004 год дополнения добросовестным работникам гарантируют ежеквартальные выплаты, компенсирующие повышение стоимости потребительской корзины.
