В Заполярном филиале ГМК "Норильский никель" введена в действие новая программа "Рабочая смена". Цель инновации - привлечение в производственные подразделения "Норникеля" квалифицированных молодых рабочих, прошедших конкурсный отбор и профессиональную подготовку на учебных рабочих местах в структурных подразделениях компании, в условиях, максимально приближенных к реальному производству. После окончания обучения, молодые рабочие пополнят трудовые коллективы подразделений основного производства. Программа рассчитана на молодых людей в возрасте до 26 лет. До конца 2002 года запланировано создание 250 учебных рабочих мест в подразделениях горного, обогатительного, металлургического производств компании, а также, в подразделениях энергетики и транспорта. Программа "Рабочая смена" дает возможность молодым людям, постоянно проживающим на территории Норильского промышленного района и Дудинки, попробовать свои силы в конкурсном отборе, победить и затем пройти практическую подготовку на учебных рабочих местах.
