С начала этого года 167 жительниц Красноярского края, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех дет, смогли получить новую профессию либо повысить квалификацию за счет средств краевого бюджета. Программа по обучению действует уже на протяжении шести лет. За это время ею воспользовались около 1600 женщин. В этом году среди них жительницы Красноярска, Ачинска, Боготола, Дивногорска, Енисейска, Железногорска, Зеленогорска, Игарки, Лесосибирска, Канска, Минусинска, Норильска, а также Березовского, Бирилюсского, Большемуртинского, Ермаковского, Идринского, Иланского, Ирбейского, Кежемского, Новоселовского, Рыбинского, Саянского, Ужурского районов.
Обучение позволяет восстановить перед выходом на работу навыки и знания по профессии либо сменить профессию, если предыдущая по каким-либо причинам перестала устраивать. Вопросы, чему и как учиться, решаются с каждой женщиной в индивидуальном порядке при ее обращении в центр занятости. Все расходы, связанные с обучением, оплачиваются службой занятости из средств краевого бюджета.
Учебные заведения, на базе которых обучаются женщины, проходят конкурсный отбор. В этом году в их число вошли Ачинский колледж отраслевых технологий и бизнеса, Лесосибирский колледж «Знание», НЧОУ «Бизнес—школа „ИНОПРОФ“», НОУ «Международная академия красоты „Татьяна“», Высшая школа социальных отношений, Учебный центр КАДрекрутинг, ООО УМЦ «Знание», ООО «Центр делового сотрудничества» и ряд других.
Среди наиболее распространенных профессий, по которым ведется обучение: бухгалтер, закройщик, инженер по проектно-сметной работе, менеджер по персоналу, маникюрша, парикмахер, повар, секретарь руководителя, художник-конструктор (дизайнер). Также многие осваивают компьютерные программы («1С:Бухгалтерия», «1С:Кадры» и др.), знание которых является обязательным условием у многих работодателей.
Отметим, что количество тех, кто пользуется таким видом поддержки, растет. Если за 2013 год в Красноярске обучение прошли 56 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, то за 1 полугодие 2014 года такой услугой уже воспользовались 43 человека. Это стало возможным благодаря изменениям, внесенным в краевой бюджет. В результате увеличена сумма, предназначенная на оплату обучения, что позволит обучить на 90 женщин больше. Общее число участниц программы в этом году составит не менее 390 человек.
