Красноярские горняки вернулись со стажировки в Германии. В течение недели молодые специалисты ОАО «СУЭК-Красноярск», участвующие в кадровом проекте Сибирской угольной энергетической компании «Горная школа», знакомились с крупнейшими объектами угледобычи, энергетики и горного машиностроения Германии. Это предприятия шведского концерна Vattenfall, объединяющие весь производственный цикл от добычи угля до его сжигания на теплостанции, завод TAKRAF по производству горного и обогатительного оборудования — одна из его машин работает на Назаровском разрезе в Красноярском крае.
Кроме того, учащиеся «Горной школы» посетили старейший в мире горный университет в городе Фрайберг, где учился Михаил Васильевич Ломоносов, геолого-минералогический музей, уникальный музей экскаваторной техники под открытым небом Феррополис.
Поездке в Германию предшествовала недельная стажировка в Москве, где горняки встречались с топ-менеджерами СУЭК и представителями завода TAKRAF, слушали лекции преподавателей НИТУ «МИСиС» и Российской академии народного хозяйства при правительстве РФ.
«Горная школа» — один из самых успешных проектов СУЭК, который выводит кадровую политику компании на государственный уровень. Его цель — сформировать «золотой» кадровый резерв для всего горнодобывающего сектора России. «Школа» объединяет самых перспективных молодых сотрудников, помогает им приобрести новые знания и опыт, развить свой потенциал, лидерские качества, учит принимать решения и работать в команде.
«Дефицит квалифицированных управленцев, инженеров — беда не только угольной отрасли, — отметил исполнительный директор ОАО „СУЭК-Красноярск“ Андрей Федоров. — Я считаю, что в решении этой проблемы мы идем по верному пути. В СУЭК действует несколько масштабных кадровых проектов. Это, например, программы подготовки управленцев „Первый состав“ и „Локомотив“, но именно „Горная школа“ готовит производственных лидеров, способных решать самые сложные прикладные задачи и принести пользу не только предприятиям компании, но и угольной отрасли края и страны».
