В Мотыгинском районе, где работает несколько предприятий, реализующих инвестиционные проекты краевого уровня в сфере добычи и обогащения полезных ископаемых, продолжают набирать кадры. В этом году в государственную службу занятости населения местные работодатели заявили более 500 вакансий.
В районе разработана территориальная программа кадрового обеспечения на 2014-2016 годы. В её рамках реализуется комплекс совместных мер по обеспечению предприятий квалифицированными специалистами. Так, районным центром занятости населения и ЗАО ЗДК «Золотая звезда» отработана технология кадрового обеспечения предприятия, в том числе с использованием технологий дистанционного согласования кандидатур (web-собеседования, резюме), разработан сетевой график заполнения перспективной потребности предприятия в квалифицированных кадрах за счет всех источников трудовых ресурсов. Благодаря этой работе кадровая потребность предприятия на 2014 год заполнена более чем на 80%.
Помимо индивидуальных проектов по заполнению кадровой потребности конкретного предприятия, проводится весь комплекс мер службы занятости. Центр занятости населения организовал для предприятий ярмарки вакансий, которые посетили более 60 жителей района. Все они прошли собеседования с работодателями, узнали об условиях труда и предъявляемых к работникам профессионально-квалификационных требованиях. В результате часть людей была трудоустроена на предприятия по профессиям: машинист насосных установок, машинист (кочегар) котельной, лаборант химического анализа, слесарь-ремонтник, водитель и другие
Возможность устроиться на инвестиционные проекты в Мотыгинском районе могут все жители края. Для этого служба занятости проводит мероприятия по подбору кадров из других территорий. Например, для ЗАО «Васильевский рудник» в течение года центры занятости края организовали 10 web-собеседований. В них приняли участие 55 человек из 6 территорий края, трудоустроились на предприятие 23 человека. Последнее собеседование состоялось 12 декабря в центре занятости населения Уярского района. Предприятие набирало работников по профессиям: водитель тягача, БелАЗа, машинист бульдозера и экскаватора, электрослесарь, электромонтёр.
Кандидатуры четверых из 13 участников собеседования на сегодняшний день уже рассмотрены и утверждены на заявленные вакансии.
С вакансиями инвестиционных проектов в крае можно ознакомиться здесь.
