Формирование кадрового резерва науки и комплекс мер по его развитию стали темой для дискуссии экспертов и молодых лидеров со всей России. Круглый стол «Люди. Наука. Россия» состоялся накануне в рамках молодежной площадки «Поколение 2020» 12-го Красноярского экономического форума.
Руководитель Федерального агентства научных организаций (ФАНО России) Михаил Котюков подчеркнул: «Считаю принципиально важным вопрос формирования и развития кадрового резерва решать совместно с системой научных институтов». Он сказал, что необходимо объединить потенциал образовательных и научных коллективов, чтобы получить конкурентоспособные образовательные программы. Эта точка зрения нашла поддержку среди экспертов, назвавших работу с программами и стандартами одним из перспективных направлений.
Эксперты отметили, что сейчас наблюдается острая нехватка кадров в научной сфере. Наука сегодня нуждается не только в ученых и разработчиках, но и в компетентных управленцах. Приоритетом для научных организаций является формирование человеческого капитала, способного проводить исследования, управлять научным процессом, находить точки соприкосновения с инновационной инфраструктурой, передавать результаты исследований и разработок в реальный сектор.
Начальник департамента приоритетных направлений науки и техники Управления президента Российской Федерации по научно-образовательной политике Денис Секиринский высказал мысль о том, что России не хватает «переводчиков» — коммуникаторов между научно-исследовательским сообществом и экономическим сектором.
