После вмешательства властей приостановлено увольнение сотрудников ОАО «Тываэнерго». Как сообщили в пресс-службе правительства Тувы, договоренность об этом была достигнута на прошлой неделе. Теперь персонал компании планируется перевести под управление хакасского филиала.
Напомним, об увольнениях в дочерней компании МРСК Сибири ОАО «Тываэнерго» стало известно в середине марта — сообщалось, что компания планировала сократить сразу около 100 человек. Но глава республики Шолбан Кара-оол заступился за сотрудников, пояснив, что высвобождение такого количества работников может не только усугубить положение на рынке труда, повлечь отток высококвалифицированных кадров, но и фактически поставить предприятие на грань ликвидации. Он обратился к Олегу Бударгину — генеральному директору Россетей, которым подконтрольно «Тываэнерго», а также к министру энергетики России Александру Новаку с просьбой остановить действия руководства компании. В ходе встречи с Бударгиным было решено приостановить реформирование компании. За принятие такого решения глава республики поблагодарил его на своей странице в социальной сети.
Как добавили в правительстве Тувы, накануне также стало известно, что МРСК Сибири намерено подвергнуть энергетическую систему Тувы «большим переменам». Сообщалось о возможности перевода инфраструктуры и персонала «Тываэнерго» под управление хакасского филиала. Руководство компании полагает, что только так можно будет решить проблему неплатежей за потребленную электроэнергию в Туве. Но в правительстве Тувы такой шаг считают преждевременным и непродуманным. «Передача функций „Тываэнерго“ предприятию, расположенному на территории другого региона РФ, объективно, в силу удаленности приведет к ухудшению качества управления, оперативности в эксплуатации электросетевого комплекса и устранении сбоев в снабжении республики. Нарушится наработанное годами взаимодействие с властями Тувы как по текущим вопросам, так и по планам развития электроэнергетики», — высказал свою позицию руководству энергетической отрасли страны Шолбан Кара-оол.
