20 % красноярских соискателей отказывали работодателям по зову интуиции

83 % красноярцев при устройстве на работу в первую очередь обращают внимание на размер заработной платы, такие данные приводит служба исследований портала HeadHunter, которая провела опрос среди 2953 соискателей Красноярска.

Согласно исследованию, помимо размера зарплаты, каждый второй при устройстве на работу ориентируется на предлагаемый график работы и репутацию компании — по 54 %. Кроме этого, почти половину соискателей краевого центра волнует вопрос про «цвет» зарплаты — «белая» она или «черная». Треть опрошенных не оставляют без внимания месторасположение офиса и социальный пакет, который предлагает компания. Меньше всего интереса у кандидатов вызывают командировки и наличие корпоративной культуры.

При этом большинство соискателей хоть раз в своей жизни отказывали работодателю после получения приглашения о работе. Основной причиной снова стала заработная плата, размер которой не устроил кандидата (43 %) или атмосфера в офисе, которая не понравилась. Примечательно, что каждый пятый красноярец отказал потенциальному работодателю потому, что именно так подсказала интуиция или просто не понравился потенциальный руководитель.

Самыми привлекательными факторами для соискателей, согласно опросу, являются перспективы карьерного роста, которые отметили 69 % опрошенных, наличие профессионального обучения в компании (68 %) и полное и своевременное выполнение работодателем всех обязательств.