>
>
Сотрудница обанкротившейся красноярской фирмы через суд добилась декретного пособия

Сотрудница обанкротившейся красноярской фирмы через суд добилась декретного пособия

20 августа 2015 13:26
6

Железнодорожный районный суд Красноярска обязал региональное отделение Фонда социального страхования выплатить пособие по беременности и родам сотруднице обанкротившейся компании.

Как рассказала пресс-секретарь Красноярского краевого суда Наталья Мишанина, жительница Красноярска с 2012 года работала в должности помощника директора в компании по производству хлебобулочных изделий. Летом 2013 года она ушла в отпуск по беременности и родам, а осенью родила сына. В это же время пекарня была признана банкротом, в отношении нее было открыто конкурсное производство, и летом 2015 года процедура банкротства была завершена. В декабре 2013 года сотрудница была уволена по п. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с ликвидацией организации.

Однако компания не в полном объеме выплатила женщине пособие, и с иском о взыскании задолженности она обратилась в Центральный районный суд. В январе 2014 года суд постановил взыскать с работодателя невыплаченную часть пособия по беременности и родам в сумме 34,3 тыс. рублей и пособие по уходу за ребенком до полутора лет за почти два месяца — 7,1 тыс. рублей. Между тем, согласно представленной в суд справке, требования истицы удовлетворить было невозможно, так как она являлась кредитором четвертой очереди, в то время как первая очередь реестра текущих платежей компании уже превышала стоимость имущества предприятия. Кроме того, у предприятия отсутствовали денежные средства на расчетном счету.

Поэтому в мае 2014 года исполнительное производство в отношении работодателя по данному судебному решению было окончено. После этого красноярка дважды писала заявления о предоставлении детских пособий в региональное отделение Фонда соцстрахования, но получила отказы. В связи с этим женщина снова обратилась в суд — теперь с иском к отделению Фонда социального страхования о взыскании пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В ходе судебного разбирательства подтвердился факт недостаточности денежных средств на счетах работодателя — страхователя истицы, что делало невозможным получение ею социальных выплат. Суд указал, что в таких случаях, в соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплаты пособий должны осуществляться территориальными органами страховщика. Поэтому красноярское отделение Фонда, отказывая истице в выплатах, нарушило ее права.

Произведя расчет взыскиваемого пособия, в апреле 2015 года Железнодорожный районный суд постановил взыскать с Красноярского регионального отделения Фонда соцстрахования РФ в пользу красноярки 34,3 тыс. рублей задолженности пособия по беременности и родам и 7,1 тыс. рублей пособия по уходу за ребенком до полутора лет за ноябрь-декабрь 2013 года, так как с января 2014 года районное управление социальной защиты населения уже стало выплачивать женщине ежемесячное пособие.

Отделение Фонда подало апелляцию, заявив, что поскольку женщина была работником компании по декабрь 2013 года, компания и должна выплачивать пособия по данную дату, а с введением конкурсного производства истице необходимо было обратиться с заявлением о выплатах к конкурсному управляющему. Средства же Фонда не входят в конкурсную массу и не могут расходоваться на работников на стадии конкурсного производства. Но Красноярский краевой суд признал такие доводы несостоятельными, основанными на неправильном толковании нормы материального права, и в августе 2015 года оставил решение суда первой инстанции без изменения.

Ссылки по теме:
Рекомендуем почитать