СФУ направил заявление в правоохранительные органы после того, как бывший сотрудник потребовал возмещения упущенной выгоды из-за непродления с ним трудового договора. Об этом 19 ноября Newslab.ru сообщили в пресс-службе Сибирского федерального университета.
В вузе подтвердили, что вчера в Октябрьском районном суде Красноярска прошло предварительное заседание по рассмотрению поданного к университету иска — бывший сотрудник потребовал возместить ему 15 млн рублей в связи с истечением срока трудового договора. Рассмотрение дела по существу запланировано на декабрь.
Куда и почему утекают сибирские мозги?Мужчина указал в иске, что из-за работы в Красноярске он отказался от предложения выехать за границу на работу, но затем с ним не был продлен трудовой договор и он остался без работы. Основанием для выплаты мужчина указал трудовой договор, который был с ним подписан — он был не типовым, и в нем содержался пункт о выплате материальной компенсации при отказе от продления контракта.
В университете сообщили, что с сотрудниками подписываются только типовые договоры, распечатанные типографским способом, а сотрудник внес в него изменения, переформулировав один из пунктов, но не предупредил об этом, «чем ввел в заблуждение руководство университета», считают в вузе.
«Так как бланки типовых договоров изготавливаются типографским способом, у кадрового работника при визировании данного договора не имелось оснований для его тотальной сверки с типовой формой. По факту данных действий нами направлено заявление в правоохранительные органы. В настоящий момент проходит доследственная проверка», — отметили в пресс-службе университета.
