Виталий Бобров считает, что в случае, если работа примирительной комиссии не сможет решить проблемные вопросы, то поставить точку в споре между администрацией и представителями профсоюзов компании должна конференция трудового коллектива.
Напомним, 27 января в Норильске начала работу примирительная комиссия по трудовому спору между администрацией и представителями профсоюзных организаций Заполярного филиала ГМК "Норильский никель".
Как сообщили в пресс-службе "Норникеля", директор, председатель Правления предприятия Виталий Бобров на встрече с журналистами заявил, что надеется на положительный результат работы комиссии. Однако, в том случае, если процесс вновь приобретет деструктивные черты, он оставляет за собой право обратиться к работникам компании с предложением провести внеочередную конференцию трудового коллектива: "Пусть избранные делегаты выскажут свое отношение к ситуации и, в особенности, к перспективе забастовки. Трудовое законодательство предусматривает подобный вариант разрешения спора", - заявил Бобров.
Он также отметил, что нездоровый ажиотаж вокруг спора администрации компании с отдельными представителями профсоюзов может негативно влиять на стабильную работу и настроения в коллективах. В связи с этим, он призвал конфликтующие стороны вести себя максимально корректно, этично, руководствоваться лозунгом: "Не навреди своему предприятию!". Завершая свое выступление, Виталий Бобров сказал, что обстановка на предприятиях компании сегодня стабильная, идет нормальная работа, работники осознают свою ответственность за будущее компании.
Он также отметил, что нездоровый ажиотаж вокруг спора администрации компании с отдельными представителями профсоюзов может негативно влиять на стабильную работу и настроения в коллективах. В связи с этим, он призвал конфликтующие стороны вести себя максимально корректно, этично, руководствоваться лозунгом: "Не навреди своему предприятию!". Завершая свое выступление, Виталий Бобров сказал, что обстановка на предприятиях компании сегодня стабильная, идет нормальная работа, работники осознают свою ответственность за будущее компании.