В филиале ПАО «МРСК Сибири» «Красноярскэнерго» стартовала очередная ориентационная программа для вновь принятых сотрудников энергокомпании. Мероприятие собрало почти 300 начинающих энергетиков. Программа направлена на адаптацию «новичков», повышение лояльности сотрудников и формирование позитивного имиджа компании.
В программу входит ознакомление новых работников со спецификой деятельности предприятий, организационной структурой и корпоративной культурой. Новых сотрудников информируют о правилах внутреннего трудового распорядка, дисциплине труда, отпуске, системе и порядке оплаты труда. Отдельный занимает доклад о социальной политике энергокомпании, возможностях и условиях повышения квалификации персонала, формировании кадрового резерва.
«Руководство компании стремится развивать внутрикорпоративную культуру, — отметил начальник департамента управления персоналом Сергей Мишенин. — В рамках данного направления деятельности у нас проходят видеоконференции с представителями трудовых коллективов, первичных профсоюзных организаций, прямые телефонные линии по вопросам работы с персоналом. Это приоритетное направление в нашей работе, ведь сотрудники — это самый ценный потенциал нашей энергокомпании».
