Сибирская угольная энергетическая компания планирует открыть в Назарово свой специализированный класс. Об этом сообщил генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров. Сегодня такие классы действуют в Бородино и Шарыпово. Причем в Шарыпово в прошлом году состоялся первый выпуск, и примерно 20 % учащихся СУЭК-класса поступили в Институт горного дела, геологии и геотехнологии СФУ.
На красноярских предприятиях СУЭК сегодня работает около 5 тыс. человек, средний возраст специалистов — 43 года. По словам Федорова, для привлечения молодых кадров компания проводит масштабную программу. Совместно с ведущими профильными вузами страны угольщики организуют для школьников в шахтерских городах олимпиады по физике и математике, победители которых получают льготы при поступлении в горные институты. Студенты вузов, в свою очередь, могут поучаствовать в решении инженерных кейсов, одним из инициаторов таких мероприятий также выступает Сибирская угольная энергетическая компания.
«Потребность в квалифицированных кадрах в компании сейчас очень высокая, причем не только на разрезах, но в первую очередь на сервисных предприятиях, — сказал Андрей Федоров. — СУЭК поставила очень большие и серьезные задачи по импортозамещению, и нам нужны специалисты от инженеров, конструкторов до токарей, слесарей, литейщиков. Для нас это вопрос номер один».
Генеральный директор «СУЭК-Красноярск», добавил, что те, кто уже пришел в профессию, получают конкурентную заработную плату, которая прошлом году выросла на 9 % к уровню 2014 года, и большой соцпакет. «Основное, чем мы привлекательны для наших работников, — это ощущение стабильности, надежности, у нас никогда никаких задержек, все выплаты осуществляются четко по графику. Около 120 млн рублей СУЭК ежегодно направляет на реализацию социальных гарантий и льгот горняков. В первую очередь, это оздоровление коллектива. Компания оплачивает сотрудникам санаторно-курортное лечение, в прошлом году путевки от предприятий получили около 20 % от всего горняцкого коллектива. Каждый пятый ребенок сотрудников смог за счет СУЭК отдохнуть в летнем лагере. В компании действует программа добровольного медицинского страхования, которая позволяет получать медицинскую помощь, вплоть до дорогостоящих операций, в ведущих клиниках Красноярска и края. Поощряем мы и тех, кто ведет здоровый, активный образ жизни, отказывается от вредных привычек. У нас достаточно масштабная социальная программа, и это помогает нам поддерживать комфортную атмосферу в наших коллективах», — заключил Федоров.
