На красноярские предприятия Сибирской генерирующей компании приняты 12 работников, которые в этом году закончили профильные вузы и средние учебные заведения.
Вчерашние студенты — выпускники Сибирского федерального и Сибирского технологического университетов, Назаровского энергостроительного техникума, Красноярского техникума сварочных технологий и энергетики — выдержали серьёзный конкурс на замещение вакансий, доказав, что они — самые достойные из всех претендентов, отметили в компании. Главным критерием отбора кандидатов стало наличие у них соответствующего образования, а также чёткое понимание специфики будущей работы. Учитывались и личностные качества соискателей. Приветствовались энергичность, активная жизненная позиция, чувство юмора, широкий кругозор, разносторонние интересы, позитивный настрой.
«Молодых ребят мы спрашивали о том, чем они увлекались в школе и студенчестве, какие имеют достижения, занимаются ли спортом, участвуют ли в научно-практической деятельности, общественных движениях, любят ли путешествовать, играют ли в КВН и так далее, — пояснила начальник отдела по работе с персоналом Красноярской ТЭЦ-1 Наталья Жук. — Всё это очень важно. Задачи, которые приходится решать на современном энергетическом производстве, сложны и не всегда однозначны. Их решение под силу людям мобильным, креативным и оптимистичным. Есть немало подтверждений тому, что хорошо работают те, кто умеет хорошо отдыхать. Кроме того, мы заинтересованы в том, чтобы в Совет молодёжи нашей станции приходили новые участники».
По словам начальника отдела по работе с персоналом Красноярской теплотранспортной компании Натальи Ариненко, в этом году на должность инспектора тепловой инспекции была принята выпускница энергетического факультета СФУ Валерия Плотникова, конкурсной комиссии по подбору персонала понравилась решительность девушки и отсутствие у неё страха перед возможными трудностями: «Валерия честно призналась, что у неё нет опыта инспекторской деятельности, но она готова освоить любые необходимые знания в самые краткие сроки».
На Красноярскую ТЭЦ-2 в 2016 году трудоустроены четыре молодых специалиста — выпускника профильных вузов.
«Я подал резюме на вакансию машиниста-обходчика по котельному оборудованию, а через полмесяца получил приглашение на собеседование, — рассказал Никита Гондаренко, выпускник Сибирского федерального университета. — Разговор со мной длился примерно 40 минут. Вопросы задавали директор станции, главный инженер, другие специалисты. Ответы практически на все из них я знал. Проработав на ТЭЦ около трёх месяцев, могу точно сказать, что не ошибся в выборе профессии. То, чем я занимаюсь, ответственно, но интересно».
