Представители бизнеса, власти и некоммерческого сектора на конференции Ассоциации менеджеров России о корпоративной социальной ответственности бизнеса обсудили вопросы инвестиций в социально-экономическое развитие регионов и роль ответственного бизнеса.
Директор департамента социальной политики «Норникеля» Светлана Ивченко рассказала об опыте компании в области социального менеджмента и развития регионов производственной деятельности компании. По ее словам, «Норникель» отошел от устаревшей и неэффективной модели иждивенчества и тотальной ответственности бизнеса, а переориентировался на пропорциональное разделение ответственности с другими участниками социальной сферы.
«Мы скорее являемся гарантом преобразований и трансформаций. А реализация, идея и желание, безусловно, должно исходить от самих жителей наших городов и представителей власти», — подчеркнула Ивченко.
В пример директор департамента привела совместный проект «Норникеля», Благотворительного фонда Потанина и администрации Норильска по созданию «Агентства развития Норильска». Агентство будет работать над социально-экономическим развитием города, созданием благоприятной городской социальной и культурной среды, запуском проектов экономической диверсификации и преобразований городского пространства.
По словам президента фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ» Сергея Григорьева, у СУЭК наработан большой опыт совместного с государством и регионами решения актуальных проблем социально-экономического развития.
«Нужно понимать и помнить, в каком тяжелом положении находилась угольная промышленность, угольные моногорода и поселки полтора десятилетия назад, чтобы реально оценить, какую огромную работу мы смогли совместно проделать. То, что делается по линии рабочей группы по развитию моногородов, — это огромный дисциплинирующий элемент для наших мэров. Мы же, как бизнес, не подменяем работу местной власти, но помогаем ей выйти на новый уровень решения вопросов, не только путем реализации благотворительных проектов, но и через развитие социального предпринимательства, проведение обучения, тренингов», — пояснил Григорьев.
Как рассказала на конференции директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям ООО «Металлоинвест» Юлия Мазанова, в условиях глобализации и высокой мобильности трудоспособного населения конкуренция между малыми городами за квалифицированную рабочую силу и инвестиции особенно высока.
«В этих условиях именно создание благоприятной социально-культурной среды и более качественных условий проживания населения становятся одними из ключевых конкурентных преимуществ, формирующих привлекательный имидж города. Приоритеты развития городской среды необходимо определять с учетом интересов всех групп заинтересованных сторон: органов власти области и города, представителей бизнеса, общественных организаций, жителей. При этом крупные компании в таком партнерстве прежде всего играют роль драйвера устойчивого развития территорий, привнося бизнес-технологии, обеспечивая интеллектуальную составляющую и предоставляя экспертные возможности для решения вопросов социального развития», — заключила Мазанова.
