В Красноярске после жалобы беременной женщины уволили водителя автобуса, сообщили 31 октября в пресс-службе департамента транспорта.
Сообщение в группе «Ревизорро Красноярск» появилось в субботу вечером, а сам инцидент произошел во вторник, 25 октября. Молодая женщина рассказала, что она вместе с 6-летней дочерью возвращалась с секции, где занимается девочка, на автобусе 23-го маршрута.
«Я на 7 месяце беременности. Собрались выходить, нажала на кнопку, двери перед нами открылись. Выходим, дочь на последней ступеньке, а я следом, ее за руку держу. Вдруг двери закрываются и автобус поехал, зажав мне живот, а ребенку руку», — рассказала женщина.
Остановился и открыл двери водитель лишь после того, как женщина начала кричать. Она рассказала, что сразу обратилась в департамент транспорта, но ответа так и не получила и решила рассказать о произошедшем в социальных сетях.
Пресс-секретарь департамента транспорта Светлана Арсентьева пояснила, что сегодня по поводу этого происшествия была проведена встреча с руководителем фирмы-перевозчика ООО «Ветеран», на которой он рассказал, что водитель был уволен еще 27 октября. Происшествие с пассажиркой произошло около 9:30, а около 11:00 женщина обратилась не в департамент транспорта, как рассказала в своем сообщении, а напрямую перевозчику.
Водителя сразу отстранили от работы на маршруте и попросили написать объяснительную. Но мужчина отказался, и тогда его уволили.
Сообщить женщине о принятых мерах, по словам перевозчика, не смогли, так как во время беседы она не оставила своих контактов. С ней обещали связаться через соцсети.
Как пояснила Светлана Арсентьева, уволенному водителю 35 лет, на предприятии он не отработал даже месяца — трудоустроен был в сентябре. Водительский стаж у него достаточно большой, с 2006 года, он является гражданином России. По словам пресс-секретаря, устроиться в другое автотранспортное предприятие мужчине будет достаточно сложно — все нарушения, тем более такие серьезные, регистрируются не только в полиции, но и в департаменте в специальном реестре, по которому перевозчик может в любой момент проверить потенциального работника.
