На очередной сессии Законодательного Собрания Красноярского края депутаты приняли региональный закон «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», который предусматривает предельный уровень соотношения зарплаты между начальством и подчиненными.
Законопроект был разработан с учетом внесенных изменений в Трудовой кодекс РФ, которые предусматривают установление предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов, фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, предприятий и среднемесячной зарплаты работников таких предприятий, фондов и учреждений.
Изначально предельный уровень соотношения заработных плат был установлен на уровне 8, тем самым зарплата руководителей не может превышать среднюю зарплату работников более чем в 8 раз. Однако такое соотношение вызвало споры, и при рассмотрении в первом чтении краевые депутаты внесли поправку с предложением снизить потолок кратности с 8 до 6. При таких условиях законопроект был поддержан в первом чтении.
Выступая на сессии вице-спикер Законодательного Собрания края Алексей Клешко отметил, что вопрос рассматривался на комитете и не вызвал каких-либо разногласий.
«Заработная плата как правило определяется учредителем и, соответственно, эти ограничения мы вносим как раз для контроля со стороны учредителей за системой оплаты труда. Законопроект был поддержан, поэтому предлагают принять его во втором чтении», — отметил он.
Заслушав доклад, краевые депутаты задали несколько уточняющих вопросов, а затем единогласно приняли документ во втором чтении. Отметим, планируется, что конкретный коэффициент будет установлен для каждого учреждения индивидуально. Этим вопросом займется правительство вместе с комиссией по совершенствованию оплаты труда.
