Александр Вольф, аппаратчик регенерации 5-го разряда АО «ПО «Электрохимический завод» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ»), занял третье место в конкурсе профессионального мастерства TVELSkills среди аппаратчиков регенерации, который прошел на базе Ангарского электролизного комбината.
В Ангарске соревновались рабочие двух профильных для атомной отрасли — и непосредственно для топливного дивизиона Госкорпорации «Росатом» — специальностей: аппаратчики регенерации и слесари по техническому обслуживанию оборудования газоразделительного производства (ТОО ГРП). Участники соревнований представляли АЭХК (г. Ангарск), АО «СХК» (г. Северск), АО «УЭХК» (г. Новоуральск), АО «ПО «ЭХЗ» (г. Зеленогорск). Конкурс среди аппаратчиков регенерации был проведен впервые.
Электрохимический завод представляли слесари по ТОО ГРП Евгений Голичанин (цех по производству изотопов), Вадим Киско (цех обогащения урана), Иван Пахоменко (химический цех), аппаратчики регенерации цеха регенерации Александр Вольф и Вадим Калмыков. В команду экспертов конкурса вошли инженер-механик 1-й категории цеха обогащения урана Алексей Горохов и начальник участка подготовки производства цеха регенерации Виталий Реус.
Состязания прошли в два этапа: практика и теория. С заданиями справились все участники, показав высокий уровень профессиональной подготовки.
Вклад в экологию ведущего предприятия страныПо итогам конкурса призовые места распределились следующим образом: в конкурсе слесарей третье место занял представитель АО «АЭХК» Роман Карпов, второе и первое места завоевали работники АО «СХК» — Андрей Солдатенков и Андрей Мамонтов.
У аппаратчиков также в лидерах представители АО «СХК»: на первом месте — Алексей Важенин, на втором — Андрей Константинов. Бронзовым призером стал Александр Вольф (АО «ПО «ЭХЗ»), который осенью выиграл аналогичный заводской конкурс.
Отметим, что сегодня соревнования TVELSkills являются зарегистрированным брендом, который продвигает рабочие профессии топливного дивизиона атомной отрасли. Конкурсы помогают выявить и отметить лучших работников, а также обмениваться опытом.
