>
>
На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» пройдут стажировку 300 российских студентов

На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» пройдут стажировку 300 российских студентов

25 июня 10:20
5

Летом 2019 года на предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» пройдут стажировку студенты из разных городов страны. На предприятиях компании каждое лето реализуется программа «Профессиональный старт». В этом году в программе примут участие 300 студентов из высших учебных заведений Норильска, Красноярска, Иркутска, Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Читы и других городов.

В Норильск уже прибыли 29 участников программы этого года, из Института горного дела, геологии и геотехнологий и Института цветных металлов Сибирского федерального университета, Забайкальского государственного университета, Иркутского национального исследовательского технического университета и Кузбасского государственного технического университета.

Студентов распределили на рудники и металлургические заводы Норильского промрайона, на предприятие «Медвежий ручей», а также в подразделения «Норильскникельремонта», в Норильский обеспечивающий комплекс, Заполярную строительную компанию и Норильско-Таймырскую энергетическую компанию. Сейчас они проходят инструктажи по технике безопасности и охране труда и готовятся приступить к практике. Многие участники программы после окончания вуза возвращаются в Норильск и работают на предприятиях «Норникеля».

Студенты пройдут практику в реальных производственных условиях, получат опыт работы на современном технологическом оборудовании, квалификацию по рабочей профессии. Во время практики их будут активно вовлекать в общественную и культурную жизнь компании, молодые люди будут участвовать в мотивационных и развивающих проектах.

«Одним из ключевых событий программы станет ежегодная деловая игра „Покорители Севера“. В этом году она сфокусируется на изучении технологий бережливого производства, специфике проектного менеджмента и развитии востребованных в „Норникеле“ профессиональных навыков — системного и комплексного взгляда на бизнес, умения управлять проектом и командой, находить нестандартные решения и аргументировать их эффективность», — отметил специалист отдела адаптации и планирования карьеры Роман Воробьев.

Напомним, с 2016 года на базе Сибирского федерального университета также функционирует научно-технологический центр (R&D-центр) по разработке динамической системы управления и контроля качества добычи и переработки минерального сырья на основе моделирования месторождений и управления рудопотоками — это совместный проект университета и «Норникеля». В центре создана современная учебно-научно-технологическая инфраструктура, обеспечивающая высокое качество выполнения научно-исследовательских работ, а также воспроизводство кадров высшей квалификации в соответствии с потребностями развития компании и горно-металлургической отрасли сибирского региона в целом.

Ранее инновационный проект «Норникеля» по работе со студентами и выпускниками вузов «Покорители Севера» победил на всероссийском конкурсе Graduate Awards. Он занял первое место в номинации «Лучшая программа по работе со студентами». Бизнес-квест «Норильского никеля» впервые прошел летом 2015 года в Заполярном филиале компании в Норильске. Участие в мероприятии по подготовке будущих специалистов компании приняли 194 человека. Профессиональная стажировка студентов по программе «Покорителей Севера» состояла из практики на предприятиях компании и шестинедельную деловую игру.

Ссылки по теме:
Рекомендуем почитать