Команда АО «СУЭК-Красноярск» заняла второе место в рейтинге дружин Ассоциации работающей молодежи на Международном молодежном форуме ТИМ «Бирюса». Молодые горняки стали участниками федеральной смены «Энергия». С 2018 года «Энергия» собирает на территории инициативной молодежи более 600 начинающих специалистов, ученых, студентов из России и зарубежных стран, чьи профессиональные, научные и творческие интересы связаны с развитием энергетических проектов.
Вся смена, как признаются участники, пошла в режиме нон-стоп: ежедневный плотный график лекций, дискуссий и мастер-классов от экспертов регионального и федерального уровня чередовался с мероприятиями и активностями, инициированными самими командами. В рамках образовательной программы молодые сотрудники энергетических корпораций обсуждали со спикерами производственные процессы, корпоративную культуру, проекты по улучшению экологической обстановки и другие важные темы. Важной составляющей программы стали занятия по развитию soft skills — навыков по коммуникации, работе в команде, управлению временем, менеджменту, проведению презентаций, лидерству, личному развитию, самомотивации.
По словам представителя команды АО «СУЭК-Красноярск», помощника машиниста буровой установки Бородинского разреза Николая Волчека, молодые профессионалы СУЭК выбрали образовательный блок «Психология на рабочем месте». «Было много спикеров, много интересной и полезной информации», — говорит он. Важным фактором для расширения компетенций он также назвал обмен опытом с коллегами из других энергетических корпораций. «Мы подружились со всеми командами, приобрели много новых знакомств», — рассказывает член горняцкой дружины. Личным достижением Николай Волчек считает сдачу норм ГТО на спортивной площадке «Бирюсы».
«Дни были расписаны по минутам: встречи, дискуссии, конференции. Я с удовольствием погрузился в эти процессы», — комментирует еще один участник команды СУЭК, электрослесарь цеха энергоснабжения Назаровского разреза Антон Матвеев. В рамках проектной школы он защищал проект «Бесплатная юридическая и экономическая помощь населению города Назарово»: «Я предположил, что консультации горожанам могут отказывать студенты — будущие юристы, проходящие практику», — поясняет Антон Матвеев. От экспертов молодой человек получил рекомендации, как сделать проект более жизнеспособным, а от самой «Бирюсы» — море положительных эмоций. «И, конечно, такие форумы — хороший стимул для саморазвития», — отметил Антон Матвеев.
Как считает Регина Волкова, инженер экологической лаборатории Березовского разреза, «Бирюса» — это, действительно, мощная школа саморазвития и лидерства. А вот чтобы выйти в лидеры среди команд, требуется большая предварительная подготовка. «Чтобы завоевать кубок, нужно из года в год ездить на „Бирюсу“ одним и тем же составом, у нас же практически все — „новички“, и нам, конечно, не хватило опыта и сыгранности. Но у нас был отличный капитан, Руслан Раньшиков из Бородино, мероприятия, речевки он придумывал прямо на ходу. Многие участники из других корпораций, когда их спрашивали, кто из команд им запомнился, отмечали именно нас, потому что мы были веселые, активные», — рассказывает Регина Волкова.
Кроме личностного развития молодых специалистов смена «Энергия» играет важную роль при формировании кадрового потенциала энергетической отрасли страны. Губернатор Красноярского края Александр Усс, отметил «Бирюсу» как площадку, нацеленную на динамичное развитие регионов Сибири, укрепление энергетического потенциала страны, подготовку современных управленческих кадров, определение приоритетов молодежной политики.
