>
>
Красноярским работодателям рассказали, как и на что можно потратить страховые взносы

Красноярским работодателям рассказали, как и на что можно потратить страховые взносы

7 ноября 15:08
0

Сегодня, 7 ноября, в Красноярске прошел круглый стол по предупреждению травматизма работников предприятий. В мероприятии приняли участия представители Фонда социального страхования России и крупных промышленных предприятий региона. По словам управляющего Красноярским отделением ФСС Сергея Москвина, предприятия являются одними из самых надежных страховщиков и тщательнее подходят к безопасности своих сотрудников на рабочих местах.

Фонд социального страхования финансирует предупредительные меры по травматизму с 2002 года. Всего в перечень мер входит 13 пунктов, основные направления — это прохождение медосмотра, оценка рабочих мест на безопасность, покупка средств индивидуальной защиты и траты на санаторно-курортное лечение.

В этом году на меры поддержки выделили 550 миллионов рублей, из них освоили только 440 миллионов. Страховщики говорят, что причин тому несколько: часто компании обращаются в последние дни приема документов, что мешает своевременно одобрить заявку на возврат денег; также даже небольшие задолженности в ФСС могут стать причиной отказа. В целом, обращаются далеко не все предприятия: из 83 тысяч компаний за возвратам приходят чуть более 800. Одновременно с этим 25 % всех работающих в крае (а всего их 990 тысяч человек) трудятся на опасных и вредных производствах.

К сферам, где чаще всего происходят смертельные и травмоопасные инциденты, относятся строительство, нефтегазовая отрасль, деревообработка, металлургия.

Как подчеркнули в Фонде социального страхования, в 2019 году перечень мер, которые можно покрыть из взносов расширился. Теперь отдельным пунктом идет санаторно-курортное лечение для работников предпенсионного возраста (кому осталось 5 лет до пенсии).

Если работодатель направляет дополнительные средства на санаторно-курортное лечение этой категории работников, максимальный объем финансового обеспечения можно увеличить до 30 % суммы страховых взносов, начисленной за предыдущий календарный год. В общем случае максимальный объем финансирования составляет 20 % этой суммы.

В ходе круглого стола представители красноярских компаний рассказали о мерах по предупреждению травматизма на рабочих местах а также о том, как они пользуются средствами из Фонда социального страхования.

Так, руководитель службы промышленной безопасности «СУЭК-Красноярск» Виталий Ливандовский рассказал, что заболеваемость сотрудников компании сократилась в три раза. В среднем, в 2010 году период болезни каждого работника составлял 16 дней, в 2018 году — уже 5,5 дней.

На заводе «Красмаш» работники проходят санаторно-курортное лечение без отрыва от производства.

«Наш санаторий работает по принципу дневного стационара. То есть сотрудник может с утра прийти туда, позавтракать, получить необходимое лечение и пойти на работу», — поделился замначальника отдела труда АО «Красмаш» Сергей Востриков.

В заключении встречи участники обменялись идеями по улучшению взаимодействия компаний и Фонда социального страхования.

Ссылки по теме:
Рекомендуем почитать