>
>
>
«В работе использую все знания»: молодой инженер о том, как строить успешную карьеру

«В работе использую все знания»: молодой инженер о том, как строить успешную карьеру

19.04.2021
0
Основной рабочий процесс — в кабинете, но есть ежедневный обход с мастерами, руководителем проекта и филиала, с вышестоящими директорами. На доске — годовой план работы.

Своими руками

В школе я планировал найти себя в гуманитарных науках. Но в старших классах отправился работать на завод электромонтажных изделий — хотелось самостоятельно зарабатывать на карманные расходы. Трудился на законных основаниях по специальному сокращенному графику 3-4 часа в день, на каникулах. Занимался сборкой деталей — был слесарем-сборщиком и маляром порошковой окраски. На тот момент, в 2007 году, получал зарплату около 12 тысяч. Мне хватало, и я был рад, что зарабатывал эти деньги сам.

«Увлекся работой на заводе»

Работой на заводе я увлекся и поступил в СФУ по профилю «Машины и технология обработки металлов давлением». Студенческие годы прошли активно и позитивно. Из нашей группы вышел сплоченный коллектив, мы и в волейбол, и в баскетбол вместе играли, и участвовали везде, где только можно, и на «Бирюсу» ездили. Практику проходил на том же заводе электромонтажных изделий. Повышал свой разряд, уже более широко понимал производство. На практике много общался с инженерами и предлагал свои идеи.

Именные стипендии

На старших курсах университета я получал именную стипендию от РУСАЛа. Компания выбрала наиболее сильных студентов по успеваемости. Во многом это и помогло мне получить работу сразу после окончания университета. Я трудоустроился в инжиниринговую компанию «ИСО», которая занимается строительными проектами и ремонтами оборудования для алюминиевых заводов РУСАЛа. Рассматривал и других работодателей, но здесь всё сложилось, условия работы меня устроили, социальный пакет, много плюсов.

РУСАЛ вовлеченно участвовал в нашей учебе: нас неоднократно направляли на встречи с «будущей работой». Это помогало определиться, куда нужно целиться, какие компетенции развивать. С другими стипендиатами с потока я также до сих пор общаюсь, они теперь — мои коллеги.

«Он посоветовал всем учить китайский»

В 2013 году на тот момент глава компании РУСАЛ Олег Владимирович Дерипаска пришел на встречу к студентам нашего университета, чтобы ответить на все вопросы. Мы, именные студенты, тоже были приглашены на нее. Я тогда учился на предпоследнем курсе. Помню эту встречу. Было очень интересно. О некоторых темах, о которых говорили, я даже не задумывался раньше. Кстати, он посоветовал всем студентам учить китайский язык. Я прислушался к его мнению по многим вопросам. Только вот китайский пока еще не выучил. Всё впереди.

Было много вопросов от старшекурсников: об экологии, о переходе КрАЗа на технологию инертного анода. Тогда этот проект только анонсировали, а сейчас я наблюдаю, как он реализуется. У меня на тот момент вопросов не было, волновался. Сейчас, имея почти 7-летний опыт работы, я бы спросил о привлечении новых заказов и повышении эффективности производства.

Денис Трусевич трудится на проекте «Изготовление металлоконструкций» на красноярской промплощадке РУСАЛа.

«Дали три тома Анурьева и сказали: «Это в помощь»

Первое время после трудоустройства было трудно и волнительно. В университете дают теорию, а тут нужно всё понять в реальном производстве. Сначала вступил на должность специалиста-конструктора, мне дали три тома Василия Ивановича Анурьева и сказали: «Это в помощь». Вот и пришлось всё это заново изучать, теорию применять на практике. У меня были хорошие наставники, они не бросали в трудные моменты, помогали. Это во многом поспособствовало дальнейшему развитию.

Сейчас я менеджер производственно-технического отдела в проекте «Изготовление металлоконструкций». Отвечаю за планирование производства, от получения заказа до его технической проработки. Здесь мне интересно и в плане развития собственной квалификации, и в закреплении навыков. На данном этапе ощущаю себя на своем месте. Но еще многому предстоит научиться. Останавливаться на достигнутом не планирую.

Как компания помогает молодому специалисту?

Компания уделяет много внимания развитию своих сотрудников. Есть специальные программы и конкурсы, направленные на безопасность и экономичность производства. Мы неоднократно занимали призовые места, получали премии. Здесь развиваешься как профессионал, посещаешь разнообразные тренинги, общаешься с руководством компании, понимаешь глобальные цели и задачи, стараешься, чтобы они соответствовали твоим проектам.

У меня четыре высших образования. Кроме основного, окончил магистратуру по сварочному производству. Уже после трудоустройства удалось попасть в строительный вуз — компания помогла получить дополнительное образование. Параллельно всё-таки окончил юридический. И могу сказать, что эти знания пригождаются везде и всюду. В том числе, и за пределами работы, в житейских делах.

Совет выпускнику

Главный совет студенту — побольше общаться со своим будущим работодателем. Всегда можно побывать на производстве, увидеть глазами то, что изучаешь в университете. Понять, чем компания занимается, и подходит ли это тебе. И нужно больше практики.

Анастасия Гнедчик специально для Newslab

Рекомендуем почитать