Алексей Басов, 34 года
шихтовщик на участке производства анодной массы
В 2006 году я закончил Сибирский государственный технологический университет по специальности «Инженер-технолог лесной промышленности». В металлургию идти не планировал: после ВУЗа сменил много работ — в сфере охраны, строительства, а потом решил попробовать, ведь профессия металлург даже звучит красиво, по-мужски.
В 2013 году пришел на КрАЗ, здесь за 1,5 месяца прошел обучение и стажировку и начал работать. Последний год исполняю обязанности мастера на участке производства анодной массы. В прошлом году от завода поступил в СФУ, где учусь по программе дополнительного профессионального образования по профилю «Металлургия цветных металлов». Закончу в 2020 году и планирую расти дальше — стать мастером на участке. Компания РусАл предоставляет для этого все возможности — второе высшее образование сейчас я получаю бесплатно. Важно, что на время учебы — это интенсивы по две недели 4 раза в год, работодатель обеспечивает зарплатой, и кроме того я получаю стипендию около 5 тыс. рублей.
Уверен, что если поставить перед собой цель, то можно ее добиться. Здесь, на КрАЗе, я такую цель вижу.
Мария Глазкова, 30 лет
менеджер системы менеджмента качества
После окончания школы была уверена, что буду поступать в Красноярскую аэрокосмическую академию, но когда готовилась к сдаче ЕГЭ, то попала к репетитору по математике в Институт цветных металлов и золота, и эта преподаватель буквально за год влюбила меня в профессию металлурга. Так я изменила решение и отучилась по специальности «Металлургия цветных металлов». На последнем курсе — в 2011 году мой руководитель дипломного проекта предложила мне поучаствовать в конкурсном отборе в международную магистратуру РУСАЛА. Для участия в конкурсе нужно было знать английский язык, конечно же обладать профессиональными знаниями и иметь хорошие оценки в дипломе. Моя кандидатура подошла, я прошла отбор и два года проходила обучение. Первый год мы учились в СФУ, где занятия вели первые лица российской металлургии —преподаватели с огромным опытом, а второй год — во Франции в Группе Горных школ (GEM). GEM — это один из ведущих ВУЗов мира, где готовят профильных специалистов для горно-металлургических гигантов.
В компании РУСАЛ я работаю уже 6 лет и за это время прошла путь от лаборанта химического анализа до менеджера по системе менеджмента качества. Считаю, что это неплохой рост, а главное, мне очень нравится то, чем я занимаюсь. Например, одно из направлений моей работы — разработка нормативной документации по системе менеджмента качества. Это требует постоянного и глубокого изучения всех технологических процессов на предприятии, и благодаря этому я каждый день узнаю что-то новое и никогда не теряю интерес к работе.
Антон Толстых, 34 года
мастер по подготовке производства опытно-литейного промышленного комплекса
В 2007 году окончил СФУ по специальности «инженер-технолог литейного производства». Затем устроился на КрАЗ, но еще в течение трех лет параллельно с работой продолжал учиться — получал второе высшее образование . Свой путь на заводе начинал литейщиком с самого низкого — 2-го разряда. В 2010 году получил 5-й разряд, стал замещать уже мастеров смен, в 2013 году сам стал мастером.
Вопрос, где работать после университета, у меня даже не стоял, ведь РУСАЛ — одна из крупнейших компаний в Красноярском крае. Подал резюме, и буквально через пару дней мне перезвонили, предложили работу. Когда работал литейщиком на КрАЗе, был период, когда хотел уйти, ведь у меня два высших образования, а занимаюсь я здесь физическим трудом, но те вакансии, что попадались, меня не устраивали — где-то не было «белой» зарплаты, где-то отсутствовал социальный пакет. Так совпало, что РУСАЛ в тот момент — это был 2011 год, как раз начал реализацию программы по улучшению жилищных условий для сотрудников. У нас с женой тогда родился ребенок, своего жилья не было, как и денег на новую квартиру. А компания оплачивала 50 % ежемесячного платежа по ипотеке. Кроме того, благодаря работодателю мы получили место в детском саду. Конечно я принял решение остаться на КрАЗе.
Сейчас я работаю в опытно-литейном промышленном комплексе — это большая современная лаборатория, которая разрабатывает технологии для различных видов сплавов. Если раньше я занимался промышленным производством, то сейчас я использую полученные знания, занимаюсь исследовательской работой. Это мотивирует и позволяет развиваться в профессиональном плане.
Александра Голоскова, 31 год
старший лаборант по анализу газов и пыли в санитарно-промышленной лаборатории
В 2015 году окончила Сибирский государственный технологический университет по специальности «химик». После университета хотела работать по профессии, устроилась на фанерный завод в Сосновоборске, но предприятие закрылось. Искала работу и подала резюме на КрАЗ. Сразу взяли на работу: сначала работала контроллером продукции цветной металлургии, а затем уже химиком в лаборатории.
Работа в компании РУСАЛ мне нравится тем, что здесь есть возможности для профессионального роста: каждый год мы проходим курсы повышения квалификации. Недавно я получила повышение — стала старшим лаборантом. Для меня очень ценно то, что я работаю по специальности и здесь необходимо решать самые разные, но одинаково важные задачи.
Так, мы производим замеры выбросов от корпусов завода — поднимаемся на дымовые трубы на высоту 40 метров. Анализируем условия труда — проверяем соблюдение нормативов по уровню шума и вибрациям на рабочих местах на предприятии. Кроме того, регулярно берем пробы воздуха в различных районах Красноярска — для этого пересаживаемся в передвижную лабораторию. Сотрудники санитарно-промышленной лаборатории, где я работаю, ежедневно берут больше 40 проб не только воздуха, но еще и воды, и почвы. В год в среднем это больше 11,5 тысяч замеров.
Сергей Гусев, 40 лет
мастер-технолог, корпус электролиза
В 2000 году окончил Красноярскую академию цветных металлов и золота по специальности «инженер-металлург». Честно говоря, в институт в те годы я поступал с целью просто получить высшее образование — не важно какое, ну и смотрел, чтобы ВУЗ был поближе к дому, не хотелось толкаться в автобусе в пробках. Но после того как прошел практику на Урале — на медном заводе, твердо решил стать металлургом. Понравилось, что я могу делать что-то своими руками и сразу видеть результат своего труда. Ну и меня просто заворожил расплавленный металл — эта страсть осталась до сих пор. Сейчас уже могу подойти к электролизеру и каким-то внутренним чутьем «поставить диагноз» оборудованию.
Если у вас есть желание учиться и развиваться, то РУСАЛ предоставляет для этого всё что необходимо. Вот мой личный пример: в 2003 году я принял участие в конкурсе «Профессионалы РУСАЛА», который проходил среди сотрудников с опытом работы менее 3-х лет. Там я занял третье место. В 2007 году стал первым на конкурсе электролизников. Позже окончил президентские курсы повышения квалификации. Также было интересно поучаствовать в тренингах по лидерству и решению конфликтных ситуаций — эти знания пригодились мне в работе.
Радует, что все эти годы завод работает стабильно; не было ни одного дня, чтобы задержали зарплату. У меня жена и двое детей — благодаря программе РУСАЛА по улучшению жилищных условий для сотрудников, мы смогли выгодно взять в ипотеку 3-х комнатную квартиру. Я часто спрашиваю молодых работников, которые недавно устроились на завод, почему они пришли именно сюда, и каждый раз слышу ответ — здесь можно не волноваться за рабочее место и зарплату. Ну и отдельно стоит сказать о коллективе, в котором я работаю — это большая дружная семья, здесь очень развиты взаимовыручка и поддержка. Несомненно, КрАЗ для многих, и для меня в том числе, стал частью жизни.
Все вопросы о трудоустройстве на КрАЗ можно задать по телефону: +7 391 256-48-09.
Беседовал Богдан Богданов специально для Newslab
