Ведущий инженер, или шаги по карьерной лестнице
Те, кто знаком с работой энергетиков, знают — в эту профессию нельзя прийти так, чтобы сразу занять высокую должность. Зачастую даже генеральный директор гидроэлектростанции когда-то был обходчиком или монтером. Трудовой путь сотрудника на таких предприятиях стартует с обычной работы, с относительно невысокой долей ответственности. С каждым повышением эта самая ответственность растет: за проделанную работу, за вверенное оборудование, за подчиненных... Зато можно уверенно говорить, что в энергетике социальные лифты работают на 100 % — можно построить хорошую карьеру исключительно благодаря своим знаниям и навыкам.
Зарплата комсомольцев, стройка «по-домашнему» и концерт ВысоцкогоПавел Цехмистренко в свою профессию шел целенаправленно. После школы поступил в Дивногорский гидроэнергетический техникум на специальность «Гидроэлектроэнергетические установки», в дальнейшем планируя работать на Красноярской ГЭС. Цели своей достиг в 2010 году — устроился на станцию в должности электрослесаря.
«Я подал анкету на работу, как только вернулся из армии. Была вакансия на участке открытых распределительных устройств в электротехническом цехе. Поступил на должность электрослесаря по ремонту электрооборудования распределительных устройств, — вспоминает Павел. — Без высшего образования карьеры не построить, поэтому было решено учиться дальше. Тем более работодатель всячески поддерживал в этом, оплачивая, например, ученические отпуска. Так с 2011-ого по 2016-й, практически без отрыва от работы, я заочно выучился в Политехе СФУ, на факультете энергетики. После этого перевелся в группу высоковольтных испытаний. Сначала был электромонтером, а сейчас я руковожу этой группой», — рассказывает Павел.
Основная задача группы — испытание оборудования станции с подачей повышенного напряжения. Специалисты следят, чтобы параметры оборудования соответствовали нормам, а у сотрудников были исправные электрозащитные средства. К тому же, сейчас на ГЭС проходят масштабные ремонты в рамках программы модернизаций сибирских ГЭС «Новая энергия». К примеру, сейчас проходят капитальный ремонт гидроагрегата № 10 с заменой рабочего колеса, и также замена главных трансформаторов. Павел с коллегами как раз занимается испытаниями последних — ведь нужна уверенность, что оборудование, каким бы передовым оно не было, точно работает исправно и может обеспечить выполнение одной из главных задач ГЭС — производство электроэнергии.
«Мы проводим испытания всего, начиная от проверок электрозащитных средств и заканчивая испытаниями гидрогенераторов и главных трансформаторов. Можно сказать, что занимаемся высоковольтными испытаниями всего электротехнического оборудования на Красноярской ГЭС. И, как ведущий инженер, я осуществляю техническое и организационное руководство этим процессом», — объясняет Павел.
Рабочий актив Красноярской ГЭС
Красноярская ГЭС — это не только стратегический объект края, это еще и живой организм, внутри которого кипит жизнь. Ее сотрудники — совершенно точно неравнодушные люди. Они внимательны не только к производственным процессам, но и, по-человечески, к друг другу. На Красноярской ГЭС, как и остальных предприятиях основанной Олегом Дерипаской компании, существуют молодежные и рабочие советы. В них занимаются решением самых разных вопросов: от предложений по организации работы самой станции до благоустройства Дивногорска. Эти сообщества держатся благодаря активным и инициативным сотрудникам. Таким, как герой нашей рубрики Павел, который состоит и в рабочем, и в молодежном советах одновременно.
«Рабочий совет рассматривает большой спектр вопросов. В прошлом году мы активно участвовали в борьбе с распространением коронавируса, вместе с администрацией города проводили рейды по соблюдению противоэпидемических мер, — перечисляет некоторые проекты Павел. — Также рабочий совет принимал участие в съёмке видеоролика в поддержку наших олимпийцев. Не обходим стороной и экологические мероприятия En+ Group: были участниками «Под зеленым крылом», эко-проекта «360», и «Чистый Борус», который придумали и воплотили в жизнь сами, сотрудниками КГЭС. Большая работа проводится по развитию инфраструктуры города Дивногорска, — объясняет Павел.
«Да и в целом, мне нравится, что компания озадачена благоустройством, созданием комфортной среды для работников станции и их семей. Это же касается и помощи сотрудникам в новых политических и экономических реалиях. Приведу еще пример. Буквально в начале марта наш рабочий совет был на встрече с основателем En+ Олегом Дерипаской. Он говорил, что в такой период важно поддержать людей, они не должны испытывать финансовую нужду из-за роста цен. После этой встречи нам сообщили об индексации зарплаты на 10% уже в марте. Такое отношение вдохновляет», — делится гидроэнергетик.
В декабре 2021 года Павел Цехмистренко вместе с другими членами молодежного совета съездил в Сочи — на ежегодный слет молодежных советов компании. На слете у членов молодежных советов есть возможность обмениваться опытом. Например, работники Красноярской ГЭС рассказали коллегам об акции «Я — донор», которую они организовали в октябре 2021 года. Тогда за день кровь сдали 60 работников, причем некоторым это было не в новинку — на ГЭС есть даже почетные доноры.
Поэтому, как говорит Павел, если хочешь позитивных перемен, не бойся инициативы и ответственности. А имея рядом коллег с таким же принципом, под силу любые задачи.
Жизнь в Дивногорске
Павел вместе с супругой Дарьей живут в Дивногорске. Пока мы готовили эту статью, в семье Цехмистренко случилось пополнение – рождение доченьки! Их старшему сыну сейчас 2,5 года, он ходит в детский сад — благо, в небольшом городе нет огромных очередей в дошкольные учреждения, как в краевой столице
Понятно, что для молодой семьи жилищный вопрос — один из самых острых, и большинству приходится брать ипотеку. Павел в свое время снова воспользовался преференциями для сотрудников и стал одним из первых участников жилищной программы En+ Group. Отличия от обычной ипотеки в банках довольно существенные — тут низкая ставка (раньше она высчитывалась по формуле «2 % + ключевая ставка ЦБ»), к тому же половина каждого ипотечного взноса потом возвращается сотруднику. Ипотека берется на 10 лет, и все эти годы сотрудник должен работать на предприятии. Сама по себе жилищная программа En+ Group появилась тоже после встречи рабочих советов с основателем компании Олегом Дерипаской.
«Я не был на той встрече с Олегом Владимировичем, но знаю, что многие говорили именно о потребности в жилье, а также о повышении зарплаты — только тогда персонал будет заинтересован оставаться на предприятиях. Чтобы удержать работников, как раз приняли жилищную программу, и провели внеочередное повышение зарплат. Хорошо, когда есть такая обратная связь между основателем компании и работниками предприятий,» — говорит Павел.
Речное такси и сувениры в «Торговом порту»В свободное от работы время он любит заниматься спортом или выбираться на природу: взять собаку и ружье, и отправиться в тайгу. Причем, ружье нужно больше для защиты от нападения хищников, какой-либо любимой добычи у Павла нет — ему скорее нравится само единение с природой, вдали от цивилизации.
«Я занимаюсь беговыми лыжами, на любительском уровне катаюсь на горных лыжах и сноуборде — кстати, хорошо, что в Дивногорске наша компания реконструировала лыжную базу, чтобы можно было заниматься летом. Также люблю походы в нашу сибирскую тайгу — подальше от городской суеты. Уединиться в избушке, слушая треск печки, собирать ягоды и другие дикоросы или просто идти с собакой по лесу... такая вот романтика. Конечно, сейчас мое главное занятие вне работы — это отцовство, но, когда есть возможность, стараюсь выбираться на природу», — говорит он.
Между тем, Павел и дальше планирует трудиться на Красноярской ГЭС En+ Group. Там политическая и экономическая турбулентность, в которой пока находится наша страна, сотрудникам не страшна. В феврале этого года руководство компании объявило, что сокращений штата не будет. Жилищную программу тоже хотят изменить, отвязав от ключевой ставки ЦБ, ведь теперь она слишком высока. Сотрудники с благодарностью отзываются о таких серьезных мерах поддержки. Каким бы сложными не были обстоятельства, жизнь любого государства немыслима без электроэнергии, а работа ГЭС — без преданных профессии сотрудников.
Интернет-газета Newslab
Фото: Красноярская ГЭС
