От Диксона до Шушенского
В Красноярском крае мероприятия Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» прошли во всех муниципалитетах. Встречи работодателей и соискателей состоялись даже в самом северном поселке страны — в Диксоне, а всего по краю открылось 93 площадки.
Главная цель ярмарки — найти нужные кадры для приоритетных отраслей экономики региона. Есть сферы, где сотрудники требуются постоянно, особенно в условиях расширения производства. Одно из таких — красноярское ЦКБ «Геофизика». Предприятие даже организовало собственную площадку, куда могли приходить соискатели, чтобы лично познакомиться с работодателем и предложить свою кандидатуру.
«Сотрудничество с агентством труда и занятости населения края существенно облегчает нам работу в подборе персонала. Объемы нашего производства увеличиваются, люди нужны. И такое мероприятие, как Ярмарка трудоустройства, позволяет пообщаться с человеком, узнать о его компетенциях, ответить на вопросы. По резюме не всегда можно оценить, подходит ли нам кандидат или нет, а при живом общении это более понятно», — рассказал заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам АО «ЦКБ «Геофизика» Константин Сметанин.
Добавим, партнерами ярмарки стали все вузы края, система профессионального образования, общественные организации «Деловая Россия», «Опора России», Федерация профсоюзов, Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края, Красноярское региональное отделение «Союз машиностроителей России».
Помогаем найти свой путь
Уровень безработицы в Красноярском крае составляет менее одного процента. Поиск работы и выбор профессии весьма актуален для студентов, учащихся техникумов и школьников, которым только предстоит определиться с учебным заведением. Молодежи на Ярмарке трудоустройства было немало.
«Вообще я учусь в техникуме на повара-кондитера и свою будущую профессиональную жизнь связываю с работой на кухне. Очень мечтаю трудиться в хорошем ресторане, но пока хочу просто найти работу по специальности и набраться опыта. Сюда пришел, чтобы найти оплачиваемую практику», — поделился пришедший на ярмарку студент Максим.
«Я учусь и подрабатываю в техподдержке, рассказываю о сервисе, помогаю подключаться. Об этой ярмарке узнал в колледже, где учусь, и решил поучаствовать. Здесь подошел к менеджеру «Ростелекома», посоветовался с ним, пообщался. Предложение компании оказалось более выгодным, и я решил, что сменю работу и перейду в «Ростелеком», — поделился студент Игорь Перязев.
Немаловажным в вопросе поиска работы становится и компетентность рекрутеров. От навыков отдела кадров зависит заинтересованность потенциальных работников и их желание связать свою карьеру с той или иной компанией.
«Потенциальным кандидатам рассказываем о нашей компании, об имеющихся вакансиях, о том, какие у нас социальные гарантии. Мы планируем строительство нового комплекса на 4 тысячи человек, и нам нужны сотрудники. Наша задача стоит еще и в том, чтобы помочь людям раскрыть себя. Мы постоянно принимаем участие в ярмарках вакансий, это для нас очень выгодно, мы можем подобрать хороших квалифицированных специалистов», — рассказал Оксана Ганина, директор по персоналу АО «Краслесинвест».
Здесь же будущие работники могли пройти мастер-классы по составлению резюме, ведь это один из первых документов, на который смотрят при трудоустройстве.
Семь тысяч вакансий от 500 работодателей
На ярмарке можно было ознакомиться с возможностями государственной службы занятости. В программе были круглые столы, тренинги по профориентации и основам самопрезентации, мастер-классы по составлению резюме, консультации с психологами и специалистами.Всем желающим помогали подать заявку на обучение по нацпроекту «Демография».
«Всероссийская ярмарка трудоустройства — это возможность для граждан встретиться с несколькими работодателями на одной площадке. Мероприятие проводится в каждом муниципальном образовании. Сегодня региональный этап ярмарки, на котором представлено более 7 тысяч вакансий от 500 работодателей. Жители края могут посетить площадки и выбрать работу. 23 июня будет федеральный этап ярмарки», — сказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Красноярский край входит в число лидеров по инвестиционной активности и успешно развивает локальную экономику.Ежегодная дополнительная кадровая потребность — порядка 60 тысяч человек. Поэтому местные работодатели поддерживают возможность привлечь на имеющиеся вакансии специалистов не только из края, но и из других регионов, а проведение Всероссийской ярмарки трудоустройства помогает работодателю и соискателю найти друг друга.
Добавим, уровень безработицы в крае сейчас находится на самом низком уровне за последние 10 лет — 0,7%. В агентстве труда и занятости населения рассказали, что улучшить показатели по трудоустройству помогло в том числе и сотрудничество с компаниями в приоритетных отраслях.
Подробнее о ситуации на рынке труда — на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
